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劳务合同和劳务协议书有啥区别?
[律师回复] 只看名称没有本质区别
冯明文律师
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您好,就是我是在个体私营户上班,但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资,法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资,上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的,但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资,说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好,具体什么事情详细沟通一下
钱威律师
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被逼辞职有补偿吗
[律师回复] 要看辞职理由,具体情况联系专业律师处理
陈榕青律师
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没签劳动合同被辞退怎么样赔偿
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
江苏森曼律师...
4解答
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今年5月13日在厂里受伤左跟骨骨折,2023年缴的社保是最低标准,今年缴的是最高标准,是怎么赔偿的
[律师回复] 你好,具体情况可以说一下
张焕然律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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