劳动纠纷 法律问答
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滨湖区-马鑫律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨湖区-陈红...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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未签劳动合同，双倍工资天数怎样算[律师回复] 没签劳动合同，双倍工资天数这么算： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者双倍工资。双倍工资计算从用工满1个月的次日开始。比如1月1日入职，2月1日起算双倍工资。 双倍工资计算截止时间有两种情况。要是用人单位和劳动者补签书面劳动合同了，截止到补签前一日。要是用人单位从用工起满1年都没和劳动者签书面劳动合同，截止到满1年的前一日。而且从用工起满1年当日，就视为双方已订立无固定期限劳动合同。 举个例子，劳动者工作10个月都没签合同，那能主张9个月的双倍工资，也就是从第2个月到第10个月。 要提醒劳动者，得及时主张权益。劳动争议申请仲裁的时效是1年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道权利被侵害那天开始算。所以，遇到没签合同的情况，要留意时间，及时维权，避免过了时效无法保障自己权益。律图无锡
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当竞业协议补偿低于最低工资标准该怎么办[律师回复] 竞业协议经济补偿低于最低工资标准，劳动者维护权益有办法。 先尝试和用人单位协商，要求按不低于劳动合同履行地最低工资标准支付竞业限制经济补偿。协商期间，保留好邮件、聊天记录、书面协议等沟通记录，这些可能会成为后续的证据。 要是协商不成，可走劳动争议仲裁程序。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，提交证据证明双方存在竞业限制协议，且补偿过低。 对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。法院会根据实际情况审理和判决，若认定补偿低于法定标准，会判用人单位按法定标准补足经济补偿。 另外，劳动者在竞业限制期内要履行义务。若违反，用人单位有权要求支付违约金，还可不付经济补偿。所以一定要遵守规定，保障自身权益的同时，避免不必要的损失。律图案源助手
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员工工资被拖欠多久算犯罪[律师回复] 被拖欠工资确实让人头疼，但并非所有拖欠工资行为都构成犯罪。只有以转移财产、逃匿等手段逃避支付报酬，或者有能力却不支付，数额较大，还经政府有关部门责令支付后仍不支付的，才可能构成拒不支付劳动报酬罪。 各地对“数额较大”的标准有所差异。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额达五千到两万以上，或者拒不支付十名以上劳动者报酬且累计数额在三万至十万以上，就会被认定为“数额较大”。 “经政府有关部门责令支付仍不支付”，是指人力资源社会保障部门等政府相关部门依法用限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付后，在规定期限内仍不支付。 要是用人单位只是短期资金周转不灵才拖欠工资，并且有积极解决问题的态度和行动，通常不构成犯罪。遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商；协商不成，就去申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意，还能提起民事诉讼，通过这些途径维护自身权益。律图案源助手
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公司多长时间不发工资能被迫离职[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司要是没及时足额支付劳动报酬，劳动者能解除劳动合同。不过法律没明确说公司多久不发工资，劳动者可以被迫离职。 在实际情况里，工资支付周期有月、周、日、小时等，具体得按劳动合同的约定来。要是用人单位没按约定时间发工资，就可能属于没及时支付劳动报酬。一般超过工资支付周期还没发工资，劳动者就有权以用人单位没及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿。 劳动者以用人单位拖欠工资为由被迫离职时，要保留好相关证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、聊天记录等，以此证明用人单位存在拖欠工资的情况。另外，劳动者要按法定程序通知用人单位解除劳动合同，一般要用书面形式，并且要在里面说明解除合同的原因是用人单位拖欠工资。律图无锡
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律师说法·劳动纠纷
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用；二是以个人名义将公款供其他单位使用；三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用，谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。1.3k浏览
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员工挪用公款6万是判几年员工挪用公款量刑需考虑归个人使用目的、时间等因素。若用于非法或营利活动，构成犯罪。国家工作人员挪用公款，有三种情形会判五年以下有期徒刑或拘役，挪用6万属数额较大，无严重情节通常在五年以下量刑，情节严重处五年以上。非国家工作人员挪用按挪用资金罪处理，最终量刑依具体案情而定。1.3k浏览
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会计挪用公款15万如何判会计若为国家工作人员，挪用公款15万涉嫌挪用公款罪，用于非法或营利活动等会被追诉，处五年以下有期徒刑或拘役。若会计非国家工作人员，挪用单位资金自用或借贷他人涉嫌挪用资金罪，符合相应情形法定刑处三年以下有期徒刑或拘役，量刑参考挪用用途、是否退还等情节。1.8k浏览
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