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公司有个有残疾证员工因身体或其他原因总请假,现公司欲解聘合同怎么补偿
[律师回复] 处理有残疾证员工因身体原因频繁请假的问题,确实需要特别谨慎。残疾员工受《残疾人保障法》的特殊保护,但并不意味着绝对不能解聘,关键在于解聘的理由、程序以及补偿标准是否合法合规。
于奇生律师
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辞职多久后可以拿到离职证明
[律师回复] 正常情况下,单位应当在15天内出具离职证明。
石志忠律师
3解答
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在转正前试用期的三个月社保没交。转正后应该把它补上吗?
[律师回复] 劳动关系自提供劳动之日起建立,可以要求补交。
石志忠律师
2解答
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5年前欠我工资,法院判决他给我,没给,也强制执行了,人没有找到,现在有什么办法?
[律师回复] 有无将其上失信人名单限制高消费之类的?
石志忠律师
3解答
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欠薪法院判了要他给我,他没有給,也强制执行了,最终没有找到人?法院通知答服以后再查。怎么办?已经5年多了。
[律师回复] 可能申请恢复执行或者查控措施。
石志忠律师
3解答
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