劳动纠纷 法律问答
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浙江顾典律师事务所律师
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家务补偿金怎么算的[律师回复] 家务补偿金计算缺乏统一法定标准，司法实践中综合多方面因素酌定。 1. 夫妻收入水平差异：若一方收入显著高于另一方，会影响补偿金数额。收入高的一方可能需给予另一方更多补偿，以平衡双方在家庭经济贡献上的差异。 2. 家务劳动情况：包括持续时间、强度及对家庭贡献大小。长期全职做家务、劳动繁杂且承担照顾老人孩子等多任务的，补偿应相对较高，体现对其家务付出的认可。 3. 家庭财产状况：分割共同财产时会适当倾向承担较多家务一方。 建议在处理家务补偿金问题时，双方可先协商，考虑上述因素达成一致。若协商不成，法院会遵循公平合理原则，结合具体案情确定数额。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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