劳动纠纷 法律问答
112.4
万
解答量
1638
万
浏览量
余杭区-宋卓...律师团队13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
余杭区-齐盈...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
余杭区-江颖...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东一（杭州）律师事务所律师
在线
上海东一（杭州）律师.../主办律师
执业：16年服务：4.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
哺乳期结束后被解雇能获多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）哺乳期结束后解雇赔偿分合法与违法两种情况。单位合法解除，如员工存在严重违反规章制度等情形，无需支付赔偿。 （2）单位违法解除时，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）以工作时长和月平均工资为基础，就能算出违法解除时的具体赔偿金额，如工作3年2个月，月平均工资5000元，违法解除赔偿金为3.5×5000×2=35000元。 提醒： 员工要注意区分单位解除合同是否合法，遇到纠纷建议咨询专业人士分析。丽水法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****5347
153****8573
187****2796
