劳动纠纷 法律问答
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实习时能不能去申请劳动仲裁[律师回复] 实习能不能申请劳动仲裁，得看实习的具体性质。在法律上，实习主要分两种情况，权利保障和维权途径也不一样。 对于在校学生的实习，这实际是学校教学计划的一部分，是教学实践活动。比如一些大学生由学校安排，或者自己找到实习单位进行实习。这种情况下，学生和实习单位之间没有正式建立劳动关系。所以，劳动法律法规不适用于这类实习情况。要是实习当中出现了纠纷，像是实习报酬没按约定给、工作安排和实习协议不符等，不能通过劳动仲裁来解决。可以看看实习协议里是怎么说的，按照协议约定，一般可以通过民事诉讼的方式维护学生的权益。 要是已经毕业了，处于试用期的实习，那就大不一样了。这时实习生和用人单位要么签订了正式的劳动合同，要么形成了事实劳动关系。这时候，双方的权利和义务就受到劳动法律法规的约束了。如果碰到用人单位拖欠工资、不给缴纳社保或者违法解除劳动关系等问题，劳动者有权利申请劳动仲裁。借助劳动仲裁机构，能让自己的合法权益得到保障。 简单来说，判断实习能不能申请劳动仲裁，重点看有没有建立劳动关系。建立了，就可以申请；没建立，劳动仲裁这条路就行不通啦。所以，实习之前，一定要搞清楚自己实习的性质，别稀里糊涂吃了亏。要是遇到问题拿不准，也可以咨询专业的法律人士。浙江法务
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劳动仲裁判完，到法院申请执行怎么做[律师回复] 劳动仲裁裁决生效后，要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。下面来看看申请的具体步骤。 第一步是准备申请材料。要写份强制执行申请书，把申请人和被申请人基本信息、请求事项，还有事实理由都写清楚。带上生效的劳动仲裁裁决书原件和复印件，以及申请人的身份证明，像身份证这类。要是委托了代理人，就得提交授权委托书和代理人身份证明。 第二步是确定管辖法院。按照法律，得向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。 第三步是去法院立案。把准备好的材料交到有管辖权法院的立案窗口。法院收到申请会进行审查，符合条件就会立案，还会给申请人发立案受理通知书。立案后，法院会给被执行人发执行通知书，让其在规定时间内履行义务。 申请人要向法院提供被执行人的财产线索，比如房产、车辆、银行账户等信息，方便法院执行。执行时，法院有权查询、冻结、划拨被执行人存款，也能查封、扣押、拍卖其财产。执行到位后，法院会把执行款给申请人，执行程序就结束了。浙江法务
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劳动仲裁撤诉需耗费多长时间[律师回复] 劳动仲裁撤诉时间不固定，由仲裁机构工作流程和实际操作决定。 当事人自行申请撤诉，在仲裁委受理后、仲裁庭裁决前书面申请，仲裁委会及时审查。只要撤诉理由合法，不损害公共利益和他人权益，就会准予撤诉，快的话当天能办完撤诉手续。 要是案件进入复杂程序，像正在进行庭审调查、证据质证，当事人此时提出撤诉，仲裁委要花时间整理完善案件材料、记录撤诉情况，可能需几个工作日，但一般不会太久。 视为撤诉的情况，比如申请人无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委按程序直接视为撤诉，不存在额外等待撤诉结果的时间。 如果要申请劳动仲裁撤诉，建议提前与仲裁机构沟通，了解具体流程和所需材料，确保撤诉申请顺利进行。要是对撤诉有疑问，可咨询专业律师获取帮助。绍兴法务
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仲裁期间想离职，应该怎样去处理[律师回复] 仲裁期间想离职，要按《中华人民共和国劳动合同法》规定处理。 要是处于试用期，劳动者提前三日通知单位就能解除合同。通知方式书面、口头都行，但建议用书面，比如提交离职申请，同时留存好证据，像发邮件申请并保留记录，交纸质申请让单位签收。 若已过试用期，劳动者得提前三十日书面通知单位才可解除合同。书面通知要写清离职意愿和预计离职时间，还要保留好送达证据，可通过邮政特快专递寄送，在详情单上注明“离职申请”，留好底单和查询记录。 要是单位存在没按劳动合同提供劳动保护或条件、没及时足额支付报酬、没依法缴社保等情况，劳动者能随时通知单位解除合同。 仲裁期间离职，要保证不影响仲裁进行。要整理好和仲裁请求相关的证据，像合同、工资条、考勤记录等。要是离职可能对仲裁结果影响大，建议咨询专业律师。金华法务
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劳动仲裁对方没能力赔偿该怎么做[律师回复] 劳动仲裁后对方无能力赔偿，有这些应对办法。 可以和对方达成执行和解协议，协商出可行的赔偿方案。比如约定分期赔偿，明确每期要赔偿的金额和时间节点。这样既能缓解对方支付压力，也能让自己权益逐步实现。 可以向法院申请强制执行。拿到仲裁裁决书后，如果对方在规定时间没履行赔偿义务，就向法院提交强制执行申请。法院会查询对方名下的银行存款、房产、车辆等财产，然后采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来赔偿。 要是对方确实没财产可供执行，法院会裁定中止执行。等发现对方有可执行财产了，再申请法院恢复执行。 如果有证据证明对方恶意转移、隐匿财产来逃避赔偿责任，可要求法院对其采取罚款、拘留等措施。情节严重的，对方会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此促使对方履行赔偿义务。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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