劳动纠纷 法律问答
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钱塘区-余燕律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钱塘区-孙培...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司欠薪仲裁后是否需要写离职[律师回复] 公司欠薪仲裁后要不要写离职，得根据具体情况判断。 要是员工在仲裁的时候，明确提出了解除劳动关系的诉求，并且得到了仲裁的支持，那不用专门去写离职申请。因为仲裁裁决生效后，双方的劳动关系就按照员工的主张合法解除了。 要是仲裁的时候员工没提解除劳动关系，之后又想离职，就可以写离职申请。从法律上讲，劳动者是有解除劳动合同的权利的。按照《劳动合同法》，员工离职有两种情况。一种是和用人单位协商一致解除；另一种是员工提前三十日书面通知用人单位，要是在试用期，提前三日通知就行。 因为公司存在欠薪的违法行为，员工还能依据法律规定，比如以公司没及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。这种情况下，员工不仅能离职，还可以依法拿到经济补偿。 所以，写不写离职申请，得综合仲裁诉求和个人意愿来决定。这里要提醒大家，不管选择哪种方式离职，都要注意保存好相关证据，以此保障自己的合法权益。浙江法务
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法人被抓，劳动仲裁是否会受理[律师回复] 就算法人被抓了，也不会影响劳动仲裁的受理。因为劳动仲裁主要看的是劳动争议本身是不是满足受理条件，和法人的人身状态没啥关系。 按照法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请要符合这些条件：申请人得和这个案子有直接的利害关系；得有明确的被申请人；要有具体的仲裁请求，以及事实和理由；这个案子还得属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围。 虽说法人代表被抓了，但企业作为用人单位，它的主体资格并没有消失，还是得依法承担相应的法律责任和义务。要是申请劳动仲裁，申请人可以把这个企业列为被申请人。还得提交能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都行。同时，要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并且说明事实和理由。 只要申请人的仲裁申请符合前面说的受理条件，劳动争议仲裁委员会就会依法受理。在后续的仲裁审理过程中，企业可以委托代理人参加仲裁活动，这样就能保证仲裁程序正常进行了。丽水法务
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公司注销时员工能不能申请劳动仲裁[律师回复] 公司注销时员工可申请劳动仲裁，要分不同情况处理。 若公司在注销前，员工和公司已有劳动争议纠纷，且在仲裁时效期内，员工能依法申请仲裁，此时被申请人是该公司。要是仲裁期间公司完成注销，一般仲裁委会终结仲裁程序。因为公司注销后法人资格消灭，其诉讼主体资格也没了。 但要是公司没依法清算就办理注销登记，使员工劳动权益受损，员工可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人，继续主张权益。比如公司拖欠工资、经济补偿金等，员工在公司注销后发现未清算处理，就能要求上述主体担责。 要是公司合法清算后注销，劳动权益在清算中已合理解决，员工再申请仲裁很难获支持。所以，员工在公司注销前后要及时关注自身劳动权益。必要时咨询专业法律人士，法定期限内选合适方式维权。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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拆迁分门面不合理多久可起诉拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。1.2k浏览
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酒店没房了可以要求赔偿吗酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。1.9k浏览
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小区空置房的补偿标准是多少目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。1.8k浏览
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