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工作八个月没有签劳动合同，签的是合作协议

[律师回复] 根据您的描述，这种情况可能涉及到劳动关系的确认问题。合作协议并不等同于劳动合同，但具体要看协议内容及工作性质。方便的话，可以现在电话沟通。q

宋卓彬律师团...

2解答 4.4w浏览
退休了签了劳动合同有效吗

[律师回复] 退休后签劳动合同一般无效。退休人员已不具备建立劳动关系的主体资格，签的应是劳务合同。若签了劳动合同，可与对方协商，把合同变更为劳务合同，明确双方权利义务，避免纠纷。若已产生纠纷，可收集证据，向法院起诉解决。

吴亮律师

3解答 3.3w浏览
已到离职日期，医院不放人怎么办

[律师回复] 若已到离职日期医院不放人，首先要确认你是否按规定提前书面通知了医院，比如试用期提前3天、正式员工提前30天。若已依规通知，保留好通知证据。之后可与医院友好沟通，说明离职决心和已做的工作交接。若沟通无果，可向劳动仲裁机构反映情况，维护自身合法权益。

吴亮律师

3解答 4.7w浏览
试用期被辞退员工如何要求赔偿

[律师回复] 试用期被辞退，员工可依法维权获赔偿。若单位违法辞退，员工有权要求赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限算，不满六个月支付半个月工资。为保障自身权益，员工可按以下步骤操作： 1.与单位协商，明确表达诉求及依据，同时保留劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等相关证据。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。 4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

金华法务

5解答 4.2w浏览
未及时续签劳动合同

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下


何梦圆律师

6解答 3.8w浏览

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