劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁对方没能力赔偿该怎么做[律师回复] 劳动仲裁后对方无能力赔偿，有这些应对办法。 可以和对方达成执行和解协议，协商出可行的赔偿方案。比如约定分期赔偿，明确每期要赔偿的金额和时间节点。这样既能缓解对方支付压力，也能让自己权益逐步实现。 可以向法院申请强制执行。拿到仲裁裁决书后，如果对方在规定时间没履行赔偿义务，就向法院提交强制执行申请。法院会查询对方名下的银行存款、房产、车辆等财产，然后采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来赔偿。 要是对方确实没财产可供执行，法院会裁定中止执行。等发现对方有可执行财产了，再申请法院恢复执行。 如果有证据证明对方恶意转移、隐匿财产来逃避赔偿责任，可要求法院对其采取罚款、拘留等措施。情节严重的，对方会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此促使对方履行赔偿义务。绍兴法务
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公积金劳动仲裁的时间期限是多久[律师回复] 在日常生活中，当遇到公积金争议和劳动争议时，处理方式是有很大区别的。 要是职工和单位在住房公积金上起了纠纷，可别想着去劳动仲裁解决，这事儿得找住房公积金管理中心。比如单位没给员工办理住房公积金缴存登记，或者没为职工设立公积金账户，又或者单位逾期不缴、少缴公积金，这些情况都可以向住房公积金管理中心投诉举报。和劳动仲裁不同，住房公积金管理中心在查处这类违法行为时，并没有像劳动仲裁那样明确的时间期限规定，但按照相关行政程序，他们会尽快进行处理。 而劳动仲裁主要针对的是劳动相关的争议。像确认劳动关系，还有在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止过程中出现的问题；员工被单位除名、辞退，或者自己辞职、离职产生的纠纷；工作时间、休息休假、福利、培训还有劳动保护方面的争议；以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这类问题，都可以通过劳动仲裁来处理。不过要注意，劳动争议申请仲裁是有时效的，这个时间是一年，从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始计算。 如果大家在公积金或者劳动争议方面还有疑问，最好是去咨询专业的法律人士，这样能更好地维护自己的合法权益。浙江法务
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劳动仲裁时，公司法人和实际控制人不一样，并且无法知道实际控股人名字，如果选择告公司，法人与公司账户没钱，怎么获取应得的赔偿[律师回复] 你遇到的是典型的空壳公司欠薪问题。先说结论：拿到裁决书不等于拿到钱，关键要在仲裁阶段就把责任主体和财产线索固定下来。第一，仲裁申请书里除了列公司，还可以把滥用法人独立地位、与公司财产混同的实际控制人列为共同被申请人，要求承担连带责任。第二，收集实控人身份线索，比如工商登记里的投资人信息、社保和工资发放记录、公司与个人混用的账户流水，这些能证明人格混同。第三，裁决生效后公司账户没钱，立刻申请执行，同时提交实控人财产线索，申请法院对其采取限高、列入失信，必要时依据公司法相关规定追究抽逃出资或财产混同的责任。不要只盯着公司名下账户，很多实际控制人把资产挂在亲属或关联公司名下，需要调取工商和内档来击穿面纱。贾凤强律师
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公司欠薪仲裁后是否需要写离职[律师回复] 公司欠薪仲裁后要不要写离职，得根据具体情况判断。 要是员工在仲裁的时候，明确提出了解除劳动关系的诉求，并且得到了仲裁的支持，那不用专门去写离职申请。因为仲裁裁决生效后，双方的劳动关系就按照员工的主张合法解除了。 要是仲裁的时候员工没提解除劳动关系，之后又想离职，就可以写离职申请。从法律上讲，劳动者是有解除劳动合同的权利的。按照《劳动合同法》，员工离职有两种情况。一种是和用人单位协商一致解除；另一种是员工提前三十日书面通知用人单位，要是在试用期，提前三日通知就行。 因为公司存在欠薪的违法行为，员工还能依据法律规定，比如以公司没及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。这种情况下，员工不仅能离职，还可以依法拿到经济补偿。 所以，写不写离职申请，得综合仲裁诉求和个人意愿来决定。这里要提醒大家，不管选择哪种方式离职，都要注意保存好相关证据，以此保障自己的合法权益。浙江法务
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法人被抓，劳动仲裁是否会受理[律师回复] 就算法人被抓了，也不会影响劳动仲裁的受理。因为劳动仲裁主要看的是劳动争议本身是不是满足受理条件，和法人的人身状态没啥关系。 按照法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请要符合这些条件：申请人得和这个案子有直接的利害关系；得有明确的被申请人；要有具体的仲裁请求，以及事实和理由；这个案子还得属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围。 虽说法人代表被抓了，但企业作为用人单位，它的主体资格并没有消失，还是得依法承担相应的法律责任和义务。要是申请劳动仲裁，申请人可以把这个企业列为被申请人。还得提交能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都行。同时，要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并且说明事实和理由。 只要申请人的仲裁申请符合前面说的受理条件，劳动争议仲裁委员会就会依法受理。在后续的仲裁审理过程中，企业可以委托代理人参加仲裁活动，这样就能保证仲裁程序正常进行了。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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