劳动纠纷 法律问答
135.1
万
解答量
1865
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
按劳动法，拖欠三个月工资要怎么处理[律师回复] 当用人单位拖欠三个月工资时，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有多种维权途径。 和单位好好商量是第一步。劳动者可以找单位问清楚为啥工资一直拖着不给，要求他们尽快把工资发了。在这个过程中，聊天记录、通话录音这些都留好，万一之后有需要，这些就是协商的证据。 要是和单位协商没啥结果，就可以找劳动行政部门投诉。劳动行政部门能命令单位在规定时间内把工资给劳动者。如果单位超过时间还不给，那就要按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。去投诉的时候，劳动合同、工资条这些能证明你在这工作以及工资多少的材料都得准备好。 劳动者也能找劳动争议调解组织帮忙调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织都可以。要是调解成功，双方都得按照达成的协议来做。 申请劳动仲裁也是个办法。不过要注意，申请仲裁是有时间限制的，从知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内得去申请。仲裁机构会对双方的争议进行审理然后做出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在规定时间内向法院起诉，让法院来做出最终的判决。 法律建议：劳动者平时要注意保存好能证明劳动关系和工资情况的材料，遇到问题先尝试协商，协商不成及时通过合法途径维权，不要拖过了仲裁时效。绍兴法务
5解答 4.5w浏览 -
劳动仲裁追讨拖欠工资有无一年时效限制[律师回复] 被拖欠工资想通过劳动仲裁追讨，要注意时效问题。一般情况下，劳动仲裁追讨拖欠工资受一年仲裁时效的限制，这个时效从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 不过也有特殊情况。要是你和单位还存在劳动关系，因为拖欠劳动报酬起了争议，申请仲裁就不受这一年时效的约束。也就是说，只要还在职，你啥时候都能就被拖欠的工资去申请劳动仲裁。 但一旦劳动关系终止，你得在终止之日起一年内提出仲裁申请。要是超过这个时间，单位可能会拿时效已过当理由进行抗辩，这样你就可能会败诉。 所以，大家要清楚，劳动仲裁追讨工资大多会有一年时效的限制，在职的时候追讨报酬不受这约束，但离职后得在一年内申请仲裁，才能更好地维护自己应有的权益。如果对仲裁时效还有不明白的地方，可以进一步咨询专业人士。绍兴法务
5解答 3.3w浏览
-
临时工辞职后可不可以直接结工资[律师回复] 1、临时工辞了职是能要求马上结清工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的双方依法解除或者终止劳动合同的时候，单位得在解除或终止合同的同时一次性把工资付给劳动者。 2、临时工和用人单位一般建立的也是劳动关系。等临时工提出辞职，并且办理好了工作交接等离职的相关手续，就有权让单位马上结算工资。哪怕双方没有签书面的劳动合同，但只要形成了事实劳动关系，临时工该有的权益同样会受到法律保护。 3、要是单位在临时工辞职的时候，不肯直接结算工资，临时工可以先跟单位好好商量，让单位尽快支付工资。要是商量不通，临时工可以去劳动监察部门举报，劳动监察部门有权力责令单位在规定期限内支付工资。临时工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来保障自己拿到工资的权益。 随着社会经济和法律体系不断发展，劳动者权益保护会越来越完善，临时工在遇到工资结算问题时，应积极运用法律武器维权。绍兴法务
5解答 3.1w浏览
-
申请工伤停工留薪期工资的办法是什么[律师回复] 职工申请工伤停工留薪期工资，有一套具体的操作办法。 要清楚自己是否在享受范围内。要是因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来该有的工资和福利待遇都不会变，单位得每个月按时给发。 接着要去做工伤认定。职工出了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没按规定去申请，职工自己或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。 然后要确定停工留薪期。这个期限一般不会超过12个月。要是伤得特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以延长的，但延长时间不能超过12个月。等职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发了，会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要治疗，工伤医疗待遇还是能接着享受。 最后是协商和维权。职工和单位要是能就停工留薪期工资商量好，单位就得赶紧把钱给职工。要是商量不拢，职工可以去劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、打官司等法律途径，来维护自己的权益。丽水法务
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****6040
156****2369
134****9801
