劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁开庭公司不出庭怎么处理[律师回复] 劳动仲裁开庭时，倘若公司未出席，依据相关法律条文，仲裁庭有权进行缺席裁决。这就意味着仲裁庭会凭借现有的证据以及法律规定来展开审理并给出裁决结果。要知道，这种情况很可能对公司不利，像是可能会被判定为主动放弃答辩等权利，那样仲裁庭就很有可能支持劳动者的诉求。然而，劳动者也得务必保证自己所提供的证据既充分又真实合法。要是公司毫无理由地不出庭，劳动者就应当积极地配合仲裁庭的工作，老老实实地陈述案件的实际情况，并且提供相关的证据，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。 总之，公司不出庭并不能直接说明劳动者就必定能胜诉，但绝对会对仲裁结果产生极为重要的影响。浙江法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****9318
157****8691
182****4622
