劳动纠纷 法律问答
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律师你好，去年厂里欠我3万多工资，11月离职离开公司，公司也没人了，属于不开了，但是有债务纠纷，政府不准注销。我3月多去萧山劳动局去劳动仲裁，结果仲裁委不予受理，理由是企业非正常经营。我4月20多天天跑去萧山人民法院起诉，来回几天，只调了对方身份证信息。法院不给起诉，说我的证据起诉不了公司(只有和老板娘女儿聊天记录和转账记录)，我就起诉老板娘女儿，但是还是不行，因为我在海宁，说要么去海宁法院，要么去对方老家法院（柯桥法院）。我去了海宁法院，这边法院说我也不能起诉，说我居住证只有半年，说叫我去柯桥法院起诉。[律师回复] 您好，请问要咨询律师吗？问什么问题陈俊颖律师团...
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个体户在劳动仲裁后被强制执行会如何[律师回复] 结论： 个体户劳动仲裁后被强制执行，法院有多种执行手段，拒绝履行会面临处罚和刑事责任，还会影响信用。 法律解析： 根据相关法律，法院在强制执行时，可查询、冻结、划拨个体户银行存款以支付裁决款项，也能查封、扣押、拍卖其货物、设备等财产，用拍卖所得履行义务。若个体户有债权，法院可要求其债务人协助执行。若个体户拒绝履行，法院可对其罚款、拘留，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪的，会被追究刑事责任。同时，强制执行信息会进入信用记录，影响其日后贷款、经营合作等。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。丽水法务
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申请劳动仲裁多久判决[律师回复] 法律分析： （1）一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这保证了劳动争议能在相对较短时间内得到处理。 （2）若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，不过延长期限不能超过十五日，即最长六十日。 （3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （4）部分小额或标准明确的劳动争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。 提醒：劳动仲裁有明确审限规定，若超期未裁决可向法院起诉。不同类型劳动争议适用规则不同，建议咨询以获准确解决方案。绍兴法务
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个体户不能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 个体户能作为劳动仲裁参与主体，与雇工有劳动争议时双方均可申请仲裁。 法律解析： 依据法律规定，个体工商户属于用人单位范畴，和雇工建立的是劳动关系。当个体工商户与雇工之间出现如确认劳动关系、合同相关问题、离职问题、工作待遇问题、报酬补偿等劳动争议时，双方都有权利向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不过申请仲裁要在法定时效内，并且需准备好仲裁申请书、证据等材料，按照仲裁委要求参与仲裁程序，以此维护自身合法权益。如果在劳动仲裁方面有任何疑问，或者遇到了类似的劳动纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题，保障自身权益。绍兴法务
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劳动仲裁胜诉，要多久才可以拿到赔偿[律师回复] （一）若双方都不上诉，等裁决书生效，在规定履行期限内等待对方主动支付赔偿，若对方逾期不履行，及时向法院申请强制执行。 （二）若一方起诉进入一审，要关注适用的是简易程序还是普通程序，了解相应审限，做好长期维权准备。 （三）若对一审不服上诉进入二审，同样关注二审审限。 （四）在法院执行阶段，配合法院调查对方财产情况，若发现对方有财产却不执行，及时告知法院。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。金华法务
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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