劳动纠纷 法律问答
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我曾于85年到92年代课，后离校从事其它工作，现即将到退休年龄，请问代课年份能加入社保年份吗[律师回复] 先说结论：代课年份一般不能直接认定为社保缴费年限，能否补缴或者折算，看地方政策，多数地区允许按当时规定补缴代课期间的养老保险，具体到参保地社保局核实。基本养老保险缴费年限以实际缴费为准，没有缴纳过费用的工龄、教龄不能自动认定为缴费年限。但代课教师问题有历史政策：第一，不少省份出台过代课教师教龄补助政策，对离岗代课人员按教龄发放生活补助，这笔钱不是养老金，是地方财政补贴，看你所在地有没有这类政策；第二，部分地区允许代课期间按灵活就业人员补缴养老保险，补缴后计入缴费年限，但早年补缴政策窗口多已关闭；第三，被辞退时代课教师身份认定的，有的地方有一次性安置补助。建议你：先到县教育局或者人社局档案室查清代课期间的任用文件、工资表、离职手续；再向社保局咨询当地对代课工龄的现行政策；符合条件的按指引申请补助或者补缴。提醒：工龄认定和缴费年限是两个概念，别把补助当养老金规划，以官方答复为准。贾凤强律师
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离职前公司没交社保该怎么解决[律师回复] “解决离职前公司未缴纳社保问题的途径如下： 1. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确指出依据《中华人民共和国社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保。要求公司补缴社保，并保留好协商记录，如邮件、聊天记录等。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好工作证、劳动合同等能证明你与公司劳动关系的材料，向劳动监察部门反映情况，若情况属实，劳动监察部门会责令公司补缴。 3. 向社保经办机构反应：你可以向当地社保经办机构反映情况，核查公司是否依法缴纳社保。若情况属实，社保经办机构会要求公司补缴。 4. 申请劳动仲裁：如果以上方法都行不通，你可以申请劳动仲裁。向仲裁委提交仲裁申请，要求公司补缴社保，并支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。 总之，遇到公司未缴纳社保的情况，要及时采取措施维护自己的合法权益。”浙江法务
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生产承包是否无需缴纳保险费[律师回复] 1、生产承包交不交保险费，得根据实际情况来定，可不能直接下结论。 如果承包的是个体工商户或者企业，按照《社会保险法》，它得给自己招的员工买社保，这里面包括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这是法律规定必须要做的，承包企业可不能耍赖不办。 2、要是承包的是个人，和发包方签的是承揽合同而不是劳动合同，那就意味着个人和发包方没有劳动关系。这种情况下，发包方一般不用给个人交保险。不过要是个人以灵活就业人员的身份参保，那保险费就得自己出。 3、有些特殊的生产承包情况中，发包方和承包方会在合同里商量好保险费谁来交。只要这个约定不违反法律规定，双方就得按合同来。 生产承包里保险费到底谁交，得看承包主体是什么身份、双方是什么法律关系，还有合同是怎么约定的。绍兴法务
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