劳动纠纷 法律问答
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当不服从班次安排会如何去处理[律师回复] 1、用人单位对班次进行安排属于劳动管理方面的事。劳动者要是不服从班次安排，怎么处理得看具体情况。 2、如果用人单位安排的班次既合法又合理，就是说符合法律规定，没违反和劳动者签的劳动合同，还充分考虑到了劳动者的正当权益，像没让工作时间变得过长，保证了劳动者必要的休息时间等。这时候要是劳动者没有正当理由却不服从安排，用人单位可以按照已经制定好并且公示过的规章制度来处理。常见的处理办法有警告、记过这些处分。要是劳动者的行为严重违反了单位的规章制度，用人单位就有权根据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动者解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 3、要是用人单位安排的班次不合法或者不合理，比如工作时间严重超过法定时长、没提供必要的劳动条件、违反了劳动合同里关于工作时间和班次的约定等。劳动者是有权利拒绝的。在这种情况下，用人单位不能因为劳动者拒绝不合理的班次安排就对其进行处罚。不然劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等办法来维护自己的权益。 在实际中遇到劳动者不服从班次安排的情况，得先看看用人单位的班次安排合不合法、合不合理，然后再决定该怎么处理。绍兴法务
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解除劳动关系赔偿最长年限有多长[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位要给劳动者经济补偿，得根据劳动者在本单位的工作时长来算。工作满一年，就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是工作不到六个月，就给半个月工资补偿。 2、这里要注意，经济补偿的支付年限是有限制的。如果劳动者每个月的工资超过了用人单位所在直辖市或者设区的市公布的上一年当地职工月平均工资的三倍。那么，给这个劳动者的经济补偿标准，就按照当地职工月平均工资的三倍来算，而且最多只给十二年的补偿。 3、要是劳动者的月工资没超过这个标准，经济补偿就按照实际工作年限来算，没有最长年限的限制。打个比方，有个劳动者在单位干了二十年，他的月工资也没超过标准，单位就得给他相当于二十个月工资的经济补偿。丽水法务
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持劳动合同能否去老板家要工资[律师回复] 1、手里有劳动合同，就可以找老板要工资。不过去老板家里要工资的时候，可得留意方式方法，别一不小心就违法了。 劳动合同能证明你和用人单位之间存在劳动关系，也写明了工资报酬这些权益。有了它，你就有正当理由问老板要工资。在法律上，你去讨要自己应得的劳动报酬是合理的，而老板也有按照合同和法律规定给你发工资的责任。 2、去老板家要工资，得用合法、合理、平和的方式跟老板商量。要是用非法闯入老板家、威胁、吓唬、侮辱老板这些不当的办法，可能就会违反《治安管理处罚法》，严重的甚至会触犯《刑法》。非法闯入别人住宅，可能会被治安拘留，还得交罚款；要是情节严重构成犯罪了，就得负刑事责任。 3、建议先试着和老板好好沟通。要是沟通没用，你可以把劳动合同、工作记录、工资条这些能证明你工作的东西收集起来，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，通过正规合法的途径来维护自己该有的权益。绍兴法务
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工作半年被裁，能获得哪些补偿[律师回复] 工作半年就被裁员，能拿到多少补偿呢？这得分情况看。 如果单位是合法裁员，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给员工经济补偿。补偿是按员工在单位的工作时间算的，工作满一年给一个月工资；工作半年以上不到一年，按一年算；不到半年，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。所以工作半年被裁，能拿到半个月工资的经济补偿。 要是单位违法解除合同，员工可以要求恢复工作；要是员工不想继续干或者合同没办法再履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金，也就是一个月工资。 要提醒的是，这里说的工资是应得工资，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算。要是单位不给补偿或者赔偿金，员工别慌，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己权益。丽水法务
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单位没按承诺发足工资该怎么解决[律师回复] 如果单位没按承诺发足工资，劳动者有不少解决办法。 首先可以和单位协商，要求单位按照承诺把工资补足。协商的时候，一定要保留好相关证据。像聊天记录、邮件这类能证明单位承诺工资数额的材料，还有工资条、银行流水这些实际发放工资的记录，都得留好。 要是协商没有结果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位在一定期限内支付工资。要是单位逾期还不支付，劳动行政部门能责令用人单位按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也能向劳动争议调解组织申请调解，调解组织会在中间协调，让双方达成和解协议。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道自己权利被侵害之日起的一定时间内提出。仲裁裁决是有法律效力的，如果单位不履行，劳动者能向法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，劳动者可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决这个案件。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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