合同事务 法律问答
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天台县-徐海...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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民事诉讼里加倍付迟延履行金如何算[律师回复] 在民事诉讼里，加倍支付迟延履行金有两种情形。 要是涉及金钱给付义务的迟延履行金，当被执行人没按判决、裁定等法律文书规定的时间给钱，就得加倍支付迟延期间的债务利息。这里的加倍，就是在银行同期贷款最高利率计算出的债务利息上再加一倍。计算这个债务利息，得确定从生效法律文书规定的履行期满第二天到被执行人还清钱的这段时间，利率按银行同期贷款最高利率来算。 对于非金钱给付义务的迟延履行金，如果被执行人没按法律文书规定时间履行其他义务，也得支付。要是因为迟延履行造成了损失，就得双倍赔偿申请执行人的损失；没造成损失的，法官会根据具体案子来定要给多少迟延履行金。 举个例子，要是法院判了一方要给钱，这人却没按时给，那在迟延的这段时间，就按金钱给付义务的规则算加倍迟延履行金。所以大家要注意，加倍迟延履行金到底咋算，得看具体案子的义务类型，严格按照法律规定来确定。金华法务
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决算超出合同价过多应怎样处理[律师回复] 决算超出合同价太多时，处理办法如下： 先看合同约定。要是合同里明确了决算超出合同价该怎么处理，像有固定范围的调整机制、风险承担比例这些，那就按照合同来执行。 要是合同没说清楚，就得分析超价原因。要是因为不可抗力，比如自然灾害，造成费用增加的，按照公平原则，损失由双方合理分担。如果是发包方变动设计、增加工作内容等导致的超价，那增加的费用得由发包方承担。举个例子，发包方要求给建筑增加层数，为此产生的额外费用就得发包方出。 反过来，要是承包方施工管理没做好、成本控制不佳等自身问题造成超价，那超出的费用就得承包方自己掏。 要是双方对决算超价有分歧，能先试着协商解决，好好沟通找出解决方案。要是协商不行，一方可以根据合同约定申请仲裁；要是合同里没有仲裁条款，能向有管辖权的法院起诉，由法院根据事实和法律来裁判。 另外，大家要注意，很多人可能觉得不管什么原因超价都该对方承担，这其实是认知误区。在实际操作中，一定要保留好相关的证据，比如设计变更的文件、费用支出的凭证等，这样在处理超价问题时才能有理有据。绍兴法务
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合同法里善意取得该怎么认定[律师回复] 《民法典》里有善意取得制度，要认定善意取得，得满足这些条件。 首先，出让人没有处分权。这就是说，转让东西的人不是这东西的主人，或者虽然是主人，但法律不允许他卖这个东西。 其次，受让人在拿到不动产或者动产的时候是善意的。善意的意思是，受让人在买东西的时候，既不知道也不应该知道转让人没权利卖。判断受让人是不是善意，要综合考虑交易习惯、交易地点、价格这些因素。 再次，得是以合理的价格转让。合理价格要根据市场价格、交易习惯等来判断。要是交易价格明显比市场价格低，一般不能算合理价格转让。 最后，转让的不动产或者动产，按照法律规定该登记的已经登记，不需要登记的已经交给受让人。也就是要完成法定的物权变动公示，不动产要登记，动产要交付。 要是符合上面这些条件，受让人就能拿到不动产或者动产的所有权。原来的主人可以找没有处分权的人要求赔偿损失。浙江法务
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签长期合同被裁，赔偿方式是怎样的[律师回复] 1、要是签了长期合同后被公司裁掉，赔偿情况得分合法裁员和违法裁员这两种来看。 2、合法裁员时，公司要给员工支付经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的。员工工作满一年，公司就要给一个月工资作为补偿；工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算；工作时间不到六个月，公司要给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比公司所在地直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给员工的经济补偿标准就按照职工月平均工资三倍来给，而且给经济补偿的时间最多不超过十二年。 3、要是公司违法裁员，那就要按照上面说的经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。举个例子，员工工作了三年，每个月工资五千元，合法裁员时公司要给一万五千元的经济补偿；要是违法裁员，就得给三万元的赔偿金。 4、员工要是签了长期合同后被裁员，得弄清楚这次裁员是合法还是违法的，这样才能维护好自己该有的权益。要是有争议，可以和公司协商，也可以申请调解、仲裁或者去法院起诉。绍兴法务
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执行董事和总经理，谁签经营合同能生效[律师回复] 判断执行董事和总经理谁签经营合同能生效，得结合具体情况。通常，二者在各自权限范围内签的经营合同一般有效。 先说执行董事。要是执行董事是公司法定代表人，按法律，其以公司名义进行民事活动，法律后果由公司承担，签的经营合同原则上有效。不过，如果超越权限签合同，只要相对人不知道且不应当知道其超越权限，代表行为依然有效。 再看总经理。虽然总经理不是法定代表人，但公司可通过内部授权，让其有签订特定经营合同的权力。若在授权范围内签合同，合同通常生效。若越权签合同，要是构成表见代理，也就是相对人有理由相信总经理有代理权，合同也可能对公司有效。要是既没授权，又不构成表见代理，合同效力待定，要公司追认才有效。 所以，执行董事和总经理在有相应权限或符合代理相关规定时，签的经营合同都可能生效。对于涉及巨额款项或重大业务的经营合同，建议公司用书面决议等方式明确签约主体和权限，避免合同效力方面的纠纷。绍兴法务
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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