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包工头欠工资没有签劳动合同怎么办
[律师回复] 要是包工头拖欠工资,并且还没签劳动合同,那可以这么做。 第一步,得把工作相关的证据给收集起来,像工资条、工作记录,还有聊天记录之类的,这些能证明你和他有劳动关系,还有工资具体数额的材料都别放过。 接着,去找包工头商量,让他把工资给结了,这时候得把协商的过程都保留好证据。要是协商没啥结果,就可以向劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查,然后督促包工头把工资给支付了。 另外,还能申请劳动仲裁,把之前收集的那些证据还有仲裁申请书之类的都提交上去,要求裁决包工头支付工资以及相应的赔偿。一般劳动仲裁受理之后 45 天内就能出结果,如果对结果不服,在规定的期限内还可以去提起诉讼。 总之,一定要积极行动起来,好好维护自己的合法权益。
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被异地法院划扣的钱怎么退回来,想了解:我能申请退回被划扣的钱吗?
[律师回复] 你好 具体问题具体分析
焦梓铭律师
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厂里提前放假要补员工工资
[律师回复] 通常来讲,如果厂里因为不可抗力这类法定事由而提前放假,那是不需要给员工补工资的。要是仅仅是工厂自身的原因导致提前放假,并且劳动合同里也没特别约定这方面的事,一般就得按照劳动合同约定的工资标准来给员工发工资。要是劳动合同没明确说工资怎么支付,通常就按照正常工作时间的工资标准来给。不过,如果放假期间员工还得干活,像做生产准备之类的工作,那就得根据实际情况给他们相应的报酬。 总之,到底要不要补工资得看具体的情况,要是有争议的话,可以通过劳动监察或者劳动仲裁来解决。
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被辞退补偿的平均工资如何计算
[律师回复] 被辞退后能拿到的补偿,平均工资一般是按照劳动者在劳动合同结束或终止前的十二个月的平均工资来算的。这里的平均工资,得把劳动者的基本工资、奖金、津贴、补贴这类货币性收入都算进去,可不能算加班工资、特殊津贴之类不常有的收入。要是劳动者前十二个月的工资老是变来变去不稳定,那就把他当月的工资和前十二个月的月平均工资比一比,选高的那个来确定平均工资。要是用人单位没法给出劳动者前十二个月的工资支付记录等相关证据,那就按照当地政府公布的本年度职工月平均工资的三倍来算,并且给劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年。
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上海工资最低底薪标准是多少钱
[律师回复] 在上海,每月的工资最低底薪标准是 2590 元。这是上海市明确规定的,只要劳动者在法定工作时间里正常劳动了,用人单位就得给这么多钱。这个标准可不是一成不变的,会随着经济社会的发展情况以及其他一些因素来进行调整。要是用人单位给劳动者支付的工资比这个标准还低,那可就是违法行为,劳动者完全可以依法去维护自己的权益。不过得注意,这 2590 元只是个最低限度,实际劳动者拿到的工资,可能会因为工作的性质不同,还有加班之类的因素而有所差别。
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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