劳动纠纷 法律问答
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2N经济赔偿的计算办法是什么[律师回复] 2N经济赔偿用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。N是劳动者在本单位工作年限对应的经济补偿。 经济补偿计算标准：劳动者在本单位工作，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付经济补偿的年限最高不超十二年。 2N赔偿是在N的基础上乘以2。举个例子，劳动者在单位工作3年零7个月，月工资5000元，单位违法解除劳动合同，工作年限满3年零7个月按4年算，N就是4，经济补偿N为4×5000 = 20000元，2N赔偿就是2×20000 = 40000元。 如果遇到用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，劳动者可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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人离世后职工社保里的钱该怎么弄[律师回复] 人去世后，职工社保里的钱该怎么处理呢？咱们来分别看看养老保险和医疗保险。 先说说养老保险，按照《社会保险法》的规定，参保人员去世以后，他们养老保险个人账户里存的钱，是能让继承人依法继承的。继承人要带上参保人的死亡证明、自己的身份证，还有和参保人的关系证明等材料，到当地社保经办机构去办继承手续。办完以后，社保机构会把个人账户里剩下的钱一次性给继承人。 再看看医疗保险，参保人去世后，医保个人账户里剩下的钱也可以由继承人继承。继承人带着相关证明材料到医保经办机构，就能把钱取出来。 除了继承社保个人账户里的余额，家属还有可能拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的作用是减轻家属办丧事的经济负担，抚恤金是对家属的一种经济补偿。不过，这两项的具体标准是各地自己定的。家属要是想领，得向当地社保经办机构提出申请，等审核通过了，就可以拿到手。律图法律顾问...
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婚姻存续期间男方不上班有赔偿吗[律师回复] 1、在两口子过日子期间，如果男方不出去工作，通常女方没办法要求赔偿。虽说在婚姻里夫妻之间有互相照顾、扶持的责任，但这可不代表男方不工作女方就能拿到赔偿。 2、对结婚的两人而言，他们在婚姻里地位平等，都有去工作、学习和参与社会活动的自由，谁也不能逼着另一方非得去干啥工作。要是男方不上班，女方可以跟他商量商量，一起合计家里的经济状况和未来职业发展。 3、要是因为男方不上班，家里经济变得紧张，连女方的基本生活都没法保障，女方日子难受了，那女方能根据夫妻互相照顾的责任，要求男方给点钱维持生活。要是两人因为这事感情破裂要离婚，法院在分财产的时候，会看具体情况，多照顾孩子、女方还有没犯错的一方。要是女方因为男方不工作，承担了更多的家务啥的，离婚的时候女方还能找男方要补偿。律图法律顾问...
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拖工资3年，员工要怎样去追讨[律师回复] 员工要是被拖欠工资长达3年，想要追讨欠款，有不少门道要清楚。 追讨第一步得收集好证据。证据就是打赢这场“工资保卫战”的武器，像劳动合同能证明咱们和单位的雇佣关系；工资条是咱们付出劳动应得报酬的直接体现；考勤记录能证明工作时长；工作证可以证明你是单位的一员；还有和老板、人事的聊天记录、通话录音，这些都能反映出工资被拖欠的事实。把这些证据攥在手里，后续处理起来才能更有底气。 要是证据收集齐了，先试着和单位沟通一下也是不错的办法。心平气和地和单位说说，问问为啥拖欠工资，啥时候能给补上。能通过和平协商解决最好不过了。 要是协商没啥效果，别慌，可以向劳动监察部门投诉。他们就像是工资追讨路上的“执法先锋”，有权力对单位进行调查。要是查证单位确实拖欠工资，会责令单位在规定时间内把工资支付给员工。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，仲裁是有时间限制的，一般是一年，从你知道或者应该知道自己工资被拖欠那天开始算。要是遇到一些特殊情况，比如不可抗力，仲裁的时间是可以暂停或者重新计算的。仲裁委受理后会进行审理和做出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内向人民法院起诉，让法院来判定单位该不该给工资，该给多少。律图法律顾问...
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工作5年遭辞退应如何给予赔偿[律师回复] 工作5年被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位合法辞退，还符合《劳动合同法》里支付经济补偿的情形，单位就得给经济补偿。经济补偿按在单位工作的年限算，满一年给一个月工资；工作超六个月但不到一年，按一年算；不到六个月，给半个月工资。工作5年，单位要给5个月工资的经济补偿，这里月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位违法辞退，劳动者能要求继续履行合同；要是劳动者不想继续履行，或者合同没办法继续履行，单位得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。工作5年，单位要给10个月工资的赔偿金。 不过，有些情况单位辞退不用给补偿或赔偿，像劳动者试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等。 劳动者可以根据自己的情况，看看单位辞退合不合法。要是有争议，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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