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司机重大过失雇主的追偿比例是多少[律师回复] 通常来讲，要是司机出现了重大过失，雇主在赔付完之后，是有权利向司机进行追偿的。这个追偿的比例，可不是固定的，得看具体的情况，大概在 70%到 90%这个范围。不过这可不能一概而论，得把司机的过错程度，还有雇主有没有尽到监督管理的职责这些因素都综合起来考虑。要是雇主自己也有那么点过错，像是没给司机提供合理的工作条件之类的，那追偿的比例可能就会往下调。法律做出这样的规定，就是为了能让雇主和司机之间的责任达到一个平衡，好保障大家的合法权益。要是真碰到这类纠纷，就可以通过诉讼这种法律途径去解决，最后由法院根据实际情况来做出一个合理的判定。律图莆田
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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