劳动纠纷 法律问答
132.5
万
解答量
1839
万
浏览量
福州-李丹律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-李剑...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-王先...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-李丽...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
福州-林文...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂未依约定交付货物要如何处置[律师回复] 工厂没按约定交货，这就构成违约了，咱可以这么处理。 先看看和工厂签的合同，里面一般会有逾期交货的条款，像违约责任、违约金这些。根据合同约定，给工厂发个书面通知，明确指出它违约了，要求按约定交货并承担责任。 要是合同里没说违约责任咋办？按照《中华人民共和国民法典》，对方不履行合同义务，就得继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。咱可以要求工厂继续交货，还能让它赔偿逾期交货带来的损失，像多花的采购成本、耽误生产造成的损失等。不过，得拿出证据证明这些损失。 要是催告工厂后，它在合理时间内还是不交货，甚至明确表示不履行主要债务，那咱可以解除合同，让工厂退还已付货款，并且赔偿损失。 要是和工厂商量不成，就走法律途径，去有管辖权的法院起诉，要求它承担违约责任。要是情况紧急，不马上申请保全，合法权益会受到难以弥补的损害，还能在起诉前向法院申请保全措施，保证以后的判决能执行。律图莆田
5解答 4.9w浏览 -
未签合同满一年，多长时间能主张赔偿[律师回复] 在打工的时候，劳动合同可是保障咱劳动者权益的重要东西。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，如果用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是满一年都没签，那就直接视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 不过，要想拿到没签合同的赔偿，是有时间限制的。劳动争议申请仲裁的时间只有一年，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。 要是没签合同满一年了，到满一年这个时间点，就相当于已经有了无固定期限劳动合同。但要想拿到双倍工资赔偿，就得在规定时间里去申请。一般是从用工满一个月的第二天开始算双倍工资，最多能要十一个月的双倍工资。 劳动者得在知道自己权益被侵害的一年内，通过劳动仲裁去要这部分赔偿。要是超过时间再去要，很可能要不回来。所以，咱劳动者得多留个心眼，平时注意收集能证明劳动关系和工作时间的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些，一旦发现问题，赶紧通过合法途径维护自己的权益。别拖着，不然过了时间，有理也难说了。律图泉州
5解答 4.4w浏览 -
员工非故意造成损失不愿赔该怎么办[律师回复] 员工非故意造成损失却拒绝赔偿，单位可如下处理： 先查看劳动合同与公司规章。若里面明确有员工工作失误造成损失的赔偿办法，就能按此要求员工赔偿。不过这些规定要合理合法，且制定时经过民主程序，还向员工公示过。 要是有规定，先和员工沟通协商，讲清楚赔偿依据和金额，争取达成赔偿协议。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，由其从中协调，促成赔偿方案。 若调解也不管用，单位可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供证据证明员工工作有失误、失误给单位造成了损失，以及损失的具体金额。仲裁委审理后会给出裁决结果。 若单位对仲裁结果不满意，在符合法定条件时，还能向法院起诉。但要注意，员工非故意造成损失，单位要求赔偿得遵循公平合理原则，要考虑员工的过错程度、损失大小和工资收入等，不能让员工承担全部损失。律图福建
5解答 4.2w浏览 -
以口头答应转岗降薪是否管用[律师回复] 转岗降薪只口头答应，到底有没有效力？这得具体情况具体分析。 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位想变更劳动合同里的岗位和薪酬等内容，得和劳动者商量好，还必须签订书面协议。所以，如果只是口头答应转岗降薪，没签书面协议，那是有法律效力风险的。因为口说无凭，一旦出现劳动纠纷，不管是劳动者还是用人单位，都可能在举证上碰到难题。要是劳动者后来反悔了，以没签书面变更协议为由，要求恢复原来的岗位和工资，是有可能得到法律支持的。毕竟法律规定劳动合同变更要用书面形式，就是为了保障劳动者权益，防止单位随意改合同。 但要是劳动者口头答应后，已经按照转岗降薪后的要求工作了一段时间，比如一个工资支付周期以上，而且期间也没提出反对意见，那可能会被认为是以实际行动同意了变更。这时再想恢复原岗位和工资，就很难获得法律支持。 因此，为了避免不必要的纠纷，用人单位和劳动者变更劳动合同时，一定要签订书面协议。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****5652
156****1283
133****9075
