劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资三个月还要干下去[律师回复] 公司要是拖欠工资三个月，那可就是很严重的违约事儿。你得先跟公司好好沟通一下，让他们赶紧把工资给结了，还得给个合理的说法。要是公司还是不履行，那你就可以去当地的劳动监察部门投诉，让他们去督促公司把工资给发了。 要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题，那你就可以申请劳动仲裁，让公司把拖欠的工资和相应的赔偿都给你。在仲裁的时候，你得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条之类的。 要是继续在这儿干，就有可能一直被拖欠工资，自己的权益也很难得到保障。可要是马上离职，又可能会影响到以后的经济收入。所以，你得好好综合考虑自己的情况，权衡一下利弊，然后再做出决定。福建法务
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离职之后公司不发工资怎么办[律师回复] 要是离职之后公司不给发工资，那你可以这么做。先跟公司心平气和地商量商量，清楚地告诉他们没按时发工资这件事，还有你希望他们怎么做，把这沟通的过程都好好保留下来。要是商量了半天还是没结果，那就去当地的劳动监察部门去投诉，记得要带上劳动合同、考勤记录之类能证明你工作情况的东西。劳动监察部门会去调查，督促公司把工资发了。要是劳动监察部门处理完了还是没拿到工资，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，得提交仲裁申请书和证据材料等。仲裁委员会会在规定的时间里审理并做出决定，要是公司还是不执行这个决定，你就可以向法院申请让他们强制执行。整个过程中，一定要把所有相关的证据都保存好，这样才能更好地维护自己的合法权益。5解答 3.7w浏览
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公司不发工资可以立即离职[律师回复] 通常来讲，要是公司不发工资，劳动者是有权利解除劳动合同的。按照《劳动合同法》里说的，像用人单位没按照劳动合同的约定给提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时又足额地支付劳动报酬之类的情况，劳动者随时都可以跟用人单位说要解除劳动合同。要是公司真有不发工资的事儿，劳动者可以先给公司写封信，催促它赶紧支付工资。要是公司在合理的时间内还是没给发，那劳动者就可以依法解除劳动合同，同时还能让公司给支付经济补偿。不过，得注意，具体的情况得结合劳动合同以及相关的法律法规来全面判断。要是有特殊的约定或者其他复杂的情况，最好去咨询专业的律师，这样能得到更准确的法律建议。5解答 5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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