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到了法定年龄,社保没交满15年,公司要辞退我有没有补偿金?
[律师回复] 到法定年龄,公司辞退一般无补偿金。因为达到法定退休年龄,劳动合同终止。不过若公司此前未依法为你缴纳社保致未缴满15年,可与公司协商补偿。解决方案是先和公司沟通,要求其承担相应责任;若协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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劳动合同法辞职终止五金一险怎么处理
[律师回复] 1.劳动者辞职后“五险一金”处理各有不同。养老保险和医疗保险可办转移,新单位就业由新单位续缴,灵活就业人员自行到社保经办机构参保缴费。 2.失业保险符合条件可申领失业金。工伤保险和生育保险辞职后自动停止,新单位入职后由新单位重新缴纳。 3.住房公积金到新单位工作可办转移,符合当地提取条件如购房、租房等可申请提取。 4.为保障后续“五险一金”顺利缴纳,劳动者辞职时要及时和原单位沟通,让其办理停保和减员手续。
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5解答
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社保局不赔一次性医疗补助金,原因是什么?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
福建泽良律师...
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事业单位大集体工视同缴费清零
[律师回复] 事业单位大集体工视同缴费一般不会清零。视同缴费是对符合条件的工作年限的认可。若遇到此情况,先查看相关档案材料,确认视同缴费年限认定是否准确。要是档案记录完整却被清零,可通过合法途径反映情况,比如申请行政复议等,以维护自身权益。
吴亮律师
2解答
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1月份属于劳务工,2月1号转正式工,在2月15号发1月份属于劳务工的工资,公司代扣代缴社保合法吗
[律师回复] 公司代扣代缴的只能是劳动者本人该交的部分,属于公司缴交的部分不应从劳动者的工资中扣除。
严卫其律师
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