劳动纠纷 法律问答
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合同到期公司不续签，该怎么处理[律师回复] 劳动合同到期后，要是公司不续签，咱可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先搞清楚经济补偿的事儿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在劳动合同到期时，一般除了公司提出维持或者提高原来劳动合同约定的条件，想和咱续订合同，但是咱自己不同意这种情况外，只要是固定期限劳动合同到期不再续签，公司就应该给咱支付经济补偿。经济补偿给多少呢？是按照咱在这家公司工作的时间来算。工作每满一年，公司就要给一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，就按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 接着，咱要主动和公司沟通协商。可以找公司的人力资源部门了解不续签的原因，同时跟他们提出给经济补偿的要求。在沟通的时候，要记得保留好相关证据，比如聊天记录、邮件这些。要是最后双方能就经济补偿等问题谈妥，一定要签个书面协议，把补偿金额、支付时间这些内容写清楚。 要是协商没有成功，咱也有办法。既可以向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或者自己应该知道权利被侵害那天起的一年内进行，而且得提交仲裁申请书、劳动合同、工资流水等证据材料。要是对仲裁的结果不满意，除了法律有特殊规定的情况之外，咱还能向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
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试用期申请离职，薪酬该怎么算[律师回复] 试用期想离职，工资怎么算、拿不到怎么办？这些问题你要懂。按照《中华人民共和国劳动合同法》，试用期离职，用人单位得按实际工作时间给劳动者发工资。结算方式是依据实际出勤天数，结合合同定好的试用期工资标准来算。 要是劳动合同里明确写了试用期工资，只要这个工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的八成，也不低于当地最低工资标准，就按合同约定算。常见的计算公式是：试用期工资除以月计薪天数再乘实际出勤天数，月计薪天数一般按21.75天算。举个例子，约定试用期工资3000元，某位员工出勤10天，那他能拿到约1379.31元。 如果碰到单位拒绝支付或者少发试用期工资的情况，劳动者可以先和单位商量。要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段保障自己的权益。本地法律顾问...
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怀孕期间女职工被辞退应怎样赔偿[律师回复] 怀孕女职工被用人单位辞退，大多属于违法解除劳动合同，女职工能得到相应赔偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，若是用人单位违法解除劳动合同，女职工可以要求继续履行合同，用人单位要继续履行。要是女职工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，用人单位就要支付赔偿金，赔偿标准是经济补偿的两倍。 经济补偿是按女职工在单位的工作年限算的。工作每满一年，就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的工资指的是女职工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有女职工在单位工作 3 年 5 个月，月均工资 8000 元。单位违法辞退她，她不想继续履行合同，那能得到 3.5 个月工资的经济补偿，也就是 28000 元；赔偿金是经济补偿的两倍，即 56000 元。 女职工碰到这种情况，先和用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维权。律图莆田
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员工不按合同提前离职要怎样赔偿[律师回复] 1、员工不按合同约定提前离职，赔偿情况得具体分析。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位给员工出了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，还签了协议约定服务期，结果员工违反服务期约定提前走了，那员工就得按约定给单位付违约金。不过，违约金数额不能超过单位出的培训费用，单位让员工付的违约金，也不能超过服务期还没履行部分该分摊的培训费用。 2、要是单位和员工在劳动合同里约定了要保守单位商业秘密，还有和知识产权相关的保密事项，员工违反竞业限制约定的，就得按约定给单位付违约金。 3、要是没有上面说的服务期和竞业限制约定，员工提前离职通常不用赔偿单位。但员工得提前30天书面通知单位解除劳动合同，试用期的话提前3天通知就行。要是员工没提前通知，给单位造成损失了，就得承担赔偿责任，不过得单位拿出证据证明损失存在以及具体数额。 在未来法律行业发展中，对于这类员工离职赔偿纠纷可能会有更细化、更合理的规定。随着社会经济的不断发展，企业和员工的法律意识也会逐渐增强，相关法律也会在实践中不断完善和优化，以更好地平衡双方的权益。福建法务
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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