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工资拖欠多久申请无效
[律师回复] 1.劳动争议仲裁时效通常为一年,从当事人知晓权利被侵害时起算,工资拖欠也适用此规定。 2.在职时追讨拖欠工资,不受一年仲裁时效限制;离职后需在一年内申请仲裁,不然仲裁请求可能不被支持。 3.若对仲裁结果不满,可在收到裁决书15日内向法院起诉。
律图泉州
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离职后押金要退还吗?
[律师回复] 离职后押金一般是要退还的。根据法律,用人单位不得向劳动者收取财物作为押金。若单位收了押金,离职时应退还。要是单位拒绝退还,可先与单位协商,表明法律规定,要求退还;协商不成,可收集能证明交了押金的证据,通过合法途径维护权益。
吴亮律师
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追讨2025年终奖金
[律师回复] 可以通过申请劳动仲裁,要求支付拖欠的2025年年终奖。
严卫其律师
4解答
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做兼职8天不发工资怎么办
[律师回复] 1.先与用人单位协商,要求其按约定支付8天兼职报酬,保存好协商证据。 2.协商不成,收集工作记录、考勤、协议等能证明兼职事实和报酬约定的证据。 3.向劳动监察部门投诉,由其调查处理用人单位。 4.可申请劳动仲裁,仲裁机构会根据证据裁决。 5.若对仲裁结果不满,可向法院起诉。维权要理性合法。
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工厂放假,没有复工时间
[律师回复] 工厂放假没定复工时间,劳动者可先和工厂沟通,了解放假原因和大致复工计划。若因经营困难放假,可要求工厂按规定支付生活费。若工厂拒绝沟通或不支付费用,可收集证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
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