劳动纠纷 法律问答
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厦门-洪淑...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
厦门-陈墨律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
厦门-郑涵律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
厦门-王俊...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工欠钱追债骚扰公司应怎样处理[律师回复] 员工欠钱追债者骚扰公司，公司可这么处理。 先和追债者沟通协商。公司要及时说明员工个人债务和公司没关系，让追债者走合法途径找员工本人讨债，别在公司骚扰。沟通要书面和口头双管齐下，留存沟通记录，方便以后有纠纷时作证据。 要是协商不管用，公司能采取下一步办法。追债者骚扰影响公司正常办公，依据治安管理处罚法，公司可以报警。警方会根据具体情节，对追债者警告、罚款或拘留。 公司还能通过法律手段维权。要是追债者骚扰让公司有经济损失，像影响业务开展导致利益受损，公司可向法院起诉，要求追债者赔偿。 另外，公司有义务提醒员工妥善处理个人债务，免得影响公司运营。也得明确告诉员工，若因他个人债务使公司受损，公司保留追偿权利。律图莆田
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农民工被小包工头欠钱应找谁要[律师回复] 1、要是农民工被小包工头欠了钱，得按照不同情况来确定找哪个要账。 如果小包工头有合法的用工资格，农民工能直接找他要工资。按照《中华人民共和国民法典》，农民工和小包工头之间属于劳务合同关系，这就意味着小包工头有按约定给报酬的义务。农民工可以先跟小包工头商量，让他把欠的钱给了；要是商量不管用，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让小包工头把钱付了。 2、假如小包工头没有合法用工资格，根据相关规定，建设单位、施工总承包单位或者分包单位就得负责还钱。在建筑行业，是不允许把工程发包或者分包给没有用工资格的组织或者个人的。这种时候，农民工就可以找这些有合法资格的单位要被拖欠的工资。 另外，农民工可以收集能证明自己和对方存在劳动关系或者劳务关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录这些都可以。有了证据，才能更好地维护自己的合法权益。要是和对方商量、向劳动监察部门投诉都没办法解决问题，农民工还能依法去申请劳动仲裁，或者去法院起诉。律图莆田
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拖欠工资多长时间能申3倍仲裁工资[律师回复] 被拖欠工资后，很多人想申请3倍仲裁工资，其实法律里并没有这种规定。 要是用人单位拖欠工资，劳动者可按《中华人民共和国劳动合同法》维权。劳动行政部门会责令单位限期支付劳动报酬，若单位逾期还不支付，劳动行政部门能责令其按应付金额的50% - 100%向劳动者加付赔偿金。 还有两种情况，用人单位要支付双倍工资。一是自用工之日起超过1个月不满1年，没和劳动者签书面劳动合同；二是违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立之日起，每月支付双倍工资。 劳动者遇到工资被拖欠，先和单位好好协商。要是协商不成，可向劳动行政部门投诉，也能直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，以及可能的加付赔偿金或双倍工资。律图莆田
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遇到欠钱不还，可让其单位转工资给我么[律师回复] 生活中，有人在追讨债务时，没经债务人同意，就要求其单位把债务人工资转给自己，这样的做法是没有法律依据的。要知道，债权债务关系是你和债务人两人之间的事儿，债务人跟他单位是劳动关系。单位按照签好的劳动合同给债务人发工资，这是他们双方劳动关系决定的。不是有合法授权或者法律规定，单位可没义务把债务人工资转给你，你可不能强行要求单位这么干。 但你也别着急，追讨欠款有合法途径。你可以先跟债务人好好谈谈，大家心平气和协商出一个还款协议。要是协议里债务人同意让单位从工资里扣钱来还款，而且单位也愿意配合，那这事儿就成了，大家都按协议办就行。 如果和债务人协商不下来，那你可以去法院起诉他。要是最后法院判决你胜诉了，可债务人还是不还钱，这时候你能向法院申请强制执行。法院会给债务人单位发协助执行通知书，让单位帮忙从债务人工资里扣一部分钱来还你。不过法院也会考虑债务人及其家人的生活，会留下他们生活必需的费用，保证基本生活不受太大影响。所以，追债得走合法途径，别自己乱来。律图泉州
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工伤时绩效工资是否会发放[律师回复] 工伤时绩效工资发不发，得看具体情况。员工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付。 要是绩效工资根据员工正常出勤和完成工作量评定发放，停工留薪期员工没法正常出勤、完成绩效任务，单位可能依据评定规则，不发基于实际工作成果的绩效。 但如果绩效工资是工资的一部分，即便员工工伤停工，单位也得按原工资福利待遇标准发放，不能降低工资待遇。比如绩效工资相对固定，和当月实际工作业绩没直接关联，单位就得按规定发。 用人单位可以按照合法有效的规章制度和与员工签订的劳动合同，处理工伤员工绩效工资问题。要是员工觉得单位没按规定发工伤期间绩效工资，和单位起了争议，员工能通过协商、调解、劳动仲裁、诉讼等途径，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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