劳动纠纷 法律问答
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江西-欧阳海...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-古家明...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-张海律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-曹海桃...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江西-肖良东...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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外包劳务派遣被辞退怎么办[律师回复] 解析： 劳务派遣雇员同其他种类之劳动者依法享有同样的权利和福利待遇。 若劳工在没有任何不当行为的情况下遭受雇主辞退，他们均有资格获取相应的经济赔偿或补贴。 依据相关的法律法规，经济赔偿金的计算依据为雇员在该雇佣机构工作的年限，每服务满一年便能收到相当于一个月工资数额的赔偿金给付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十二条 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。 用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律咨询顾问
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人事代理和劳务派遣有什么区别[律师回复] 解析： 如何辨析其差异之处 劳务派遣这一新型的雇佣模式，因其所导致的劳动关系异于传统典型劳动关系，而被归类为非典型的劳动关系之列。 关于劳务派遣的法定界定目前尚无明确规定，人们主要依赖于其若干形式特质来进行辨识衡量。 由于确认了劳务派遣单位作为用工主体的身份优势，因而他们理应承担起用人单位对待劳动者的相关义务，包括与劳动者签署书面劳动合同，从而建立起直接的劳动关系。 然而，相较于劳务派遣，人事代理的运作流程中，劳动关系实际上存在于实际用工主体与劳动者之间，人事代理方仅提供代理服务，并不与劳动者签订劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律咨询顾问
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外聘和劳务派遣区别是什么[律师回复] 解析： 所谓“外聘”，主要涉及的是正式编制以外的劳动者，即属于非正式雇佣范畴； 同时，他们同样会和用人单位签署相应的劳动协议。 然而，相较之下，劳务派遣则是指这些劳动者与劳务派遣公司签署相关劳动协议，其与用人单位之间并无直接的聘用合同关系。 他们仅作为用人单位的兼职员工，其档案以及其他关联信息都将交由劳务派遣公司保管和处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。法律咨询顾问
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劳务派遣员工的权益如何保障[律师回复] 解析： 在劳务派遣领域中，派遣员工可依据以下多个途径保护自身合法权益： 首先，根据相关法律规定，派遣工人应享受到与用工单位直接聘用的劳动者同等的薪资待遇； 其次，劳务派遣机构必须严格遵循不低于当地现行的最低工资水平，每月按时足额地支付给派遣员工相应的薪酬福利； 最后，针对可能出现的工伤事故，派遣公司需承担起相应的赔偿责任。 法律依据： 《劳动合同法》第65条 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第63条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律咨询顾问
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在职教职工是否包括派遣人员[律师回复] 解析： 对于那些从事劳务派遣工作的教师而言，他们并不被视为正式的在职教师，只有获得编制的教师方能享有这一身份。 因此，若劳务派遣的教师希望进一步晋升为有编制的教师，他们需要首先通过国家级教师资格认证考试，之后还需积极参与由教育部门面向全社会举办的教师招聘考试。 一旦成功通过这些考核，便可顺利地加入教师队伍并获得编制，而这种编制将是永久性的，不会受到时间限制。 法律依据： 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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餐饮服务人员办健康证需要检查什么餐饮服务人员办健康证时需要检查的项目包括胸部放射检查，抽血化验检查，检查的内容有乙肝5项，丙肝抗体等，对血压进行检查，此外还有外科检查及粪便检查等，对于餐饮服务人员来讲，办健康证主要是检查是否存在相关的传染性疾病。2w浏览 2024-05-11
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企业注销债权债务如何处理公司依法定程序进行注销，要成立清算组进行公告清理债权债务，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。可以查工商档案，档案中应该有该单位债权债务承受人，否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。7.3k浏览 2024-05-11
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考公务员政审父母有犯罪怎么办父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过，具体要看自己所报考的工作岗位，如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话，直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的，而且，这也没有什么可以弥补的办法，有很多人都是因此无法通过政审的。10w+浏览 2024-05-11
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