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工伤怎么拿到经济补偿,工伤期间的工资不属于劳动报酬
[律师回复] 工伤经济补偿包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》,工伤职工可以向单位提出申请,由单位向工伤保险基金申请支付。如果单位未参加工伤保险,由单位承担相应费用。工伤期间的工资属于劳动报酬,由单位支付,标准不低于当地最低工资标准的80%。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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伤残赔偿是否包含三期费用,想了解工伤赔偿程序是怎样的?
[律师回复] 伤残赔偿不包含三期费用,工伤赔偿程序是这样的:首先,发生工伤后,单位应在30天内向社保部门申请工伤认定,员工或家属也可在一年内自行申请。工伤认定后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后,根据鉴定结果,员工可要求单位或工伤保险基金支付相应赔偿,包括医疗费、伤残津贴等。如果单位未为员工缴纳工伤保险,所有费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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你好,我是山东临沂的,我们村附近修一条高速,我父亲到工地那边打工期间受了工伤,伤残鉴定10级,但是这种工作也没有劳动合同,受了工伤基本是双方协商解决,我想问下这种情况我们要求对方赔偿哪部分费用,还有这些费用是多少这个范畴
[律师回复] 你好,这种情况一般是提供劳务者受害责任纠纷,可以要求对方承担伤残赔偿金,误工费,护理费,营养费住院伙食补助费等相关费用
池娜律师
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车祸赔偿之后可以再报工伤赔偿吗
[律师回复] 1.符合条件时,车祸赔偿后能再申请工伤赔偿。职工上下班途中,非本人主要责任的交通事故伤害属工伤认定范围。 2.第三人侵权致工伤,受害人可向侵权人索赔,也能享受工伤保险待遇。 3.医疗费、误工费等实际支出费用通常不重复赔偿,侵权人已赔的,工伤保险基金不再支付。 4.伤残津贴、一次性伤残补助金等专属项目,可从侵权和工伤赔偿中分别获得。
本地法律顾问...
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交通事故引发工伤,误工费能否双重赔偿
[律师回复] 1.交通事故引发工伤,误工费不能双重赔偿。误工费和工伤赔偿里的停工留薪期工资本质一样,都是补偿受伤不能工作导致的收入减少。 2.民事损害赔偿遵循填平原则,受害人不能因同一损害获超实际损失的赔偿。 3.若侵权人已赔误工费,单位无需再付停工留薪期工资;单位已付的,劳动者不能再向侵权人要误工费。 4.除误工费外,其他赔偿项目可并行主张。
律图山东
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