劳动纠纷 法律问答
120
万
解答量
1714
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工离职后还能索要加班工资吗[律师回复] （一）离职员工索要加班工资需在规定时间内进行，劳动关系存续期间索要无仲裁时效限制，终止后需在终止之日起一年内提出。 （二）员工要收集存在加班事实的证据，像考勤记录、加班通知、同事证言等。 （三）若证据充分，可先和单位协商解决。 （四）协商不成，可向劳动监察部门投诉。 （五）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （六）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图滨州
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****8862
176****8874
156****5834
