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你好外地打工欠钱拖拖拉拉不给工资如何要回
[律师回复] 您好,调解或者起诉处理
臧存良律师
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公司故意不签到劳动合同,且只发放承诺的70%工资
[律师回复] 您好,未签订合同可以要求对方支付双倍工资
王凯丽律师
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2023年10月份入职一家企业,工作至今企业仍未与我签订劳动合同,当时申请的工资公司只发放70%,这种情况应该怎么处理
[律师回复] 可以要求补发,不签合同可以要求双倍工资,注意收集保留证据
张磊律师
1解答
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原来工作岗位还在自己被别人顶替然后调离了原来工作岗位工资低很多没有书面材料就口头传达和短信传达
[律师回复] 调岗不得降薪,并且应当重新签订书面劳动合同
臧存良律师
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本人正在哺乳期,公司想解除合同,应该赔偿多少钱
[律师回复] 老师你好 详细情况可以电话联系①⑨③⑤③①⑨Ο②①⑤
高广旭律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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入职一星期没签劳动合同怎么辞职
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的,一个星期没签并不违法,想辞职直接提出来就行,得到批准,手续办理完结的就可以走了。
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2024-05-17
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南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么
在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时,劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请,并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面,若法律另有特别规定,则应遵循该特殊条款进行相应的计算。
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2024-05-17
工伤纠纷
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