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死亡社保有赔吗
[律师回复] 法律分析: 死亡社保的赔付规定较为明确,基本养老保险参保人因特定原因死亡,其遗属能领取丧葬补助金与抚恤金。丧葬补助金为 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资,抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属,配偶 40%,其他亲属每人 30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加 10%,且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资,但各地政策或有差异。 提醒: 不同地区死亡社保赔付标准可能不同,申请时需了解当地具体政策。同时,要确保遗属符合领取条件,如提供相关证明材料等。若对赔付事宜有疑问,建议咨询专业律师进一步分析。
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拖欠工资只有欠条怎么起诉
[律师回复] 1. 要是只有欠条,可以起诉拖欠工资。需拿着欠条等相关证据,到用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼。 2. 起诉时要明确诉讼请求,要求用人单位支付拖欠工资及相应利息等。法院受理后会安排开庭审理。 3. 庭审时要对欠条真实性等方面举证质证。若用人单位无异议,法院会依法判决其支付工资;若有异议,双方需进一步提供证据证明主张。 4. 凭借欠条可通过法律途径维权,但要注意诉讼时效等问题,避免权益受损。
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劳动仲裁一审胜诉多久可以申请强制执行
[律师回复] 当劳动仲裁一审胜诉,要是到了对方得履行裁决书规定义务的期限结束时,对方还没履行,那你在接下来的两年内就能申请强制执行。通常裁决书里会写明履行的期限,要是没写清楚,对方就得在裁决书生效那天起的规定时间内把事儿给办了。申请强制执行的时候,得把申请书等相关材料交给有管辖权的法院,法院会好好检查这些材料,要是符合条件,就会立案开始执行。在执行的过程中,法院会通过查询、把账户里的钱给冻结住或者直接把钱划走等办法,来让裁决的内容得以实现。要是想知道具体怎么申请和执行,你可以去问问当地的法院,或者找专业的法律人士咨询一下。
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劳动纠纷到法院起诉要多久立案
[律师回复] 通常来讲,当劳动纠纷被起诉至法院后,法院会在 7 天内对是否立案作出决定。要是满足起诉条件,立案后若适用简易程序,审理期限通常是 3 个月,从立案那一天开始计算;要是适用普通程序,审理期限一般是 6 个月,倘若有特殊情况需要延长,经批准后还能再延长 6 个月。然而在实际情况中,具体的立案时间会因为各地法院的工作效率以及案件的复杂程度等因素而存在差异。比如说起诉材料要是不完整或者存在问题,就有可能要求补充或者修正,这必然会对立案时间产生影响。 总而言之,大概在 7 天左右就能确定是否立案,后续的审理期限则要依据不同的程序来确定。
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保险公司员工失误导致了赔付怎么办
[律师回复] 法律分析: 当保险公司员工失误导致赔付问题时,客户需采取一系列措施来维护自身权益。保留证据是关键,能为后续的沟通和维权提供有力支持。与保险公司沟通协商时要明确指出员工失误及影响,促使其按正确标准处理。协商不成向保险监管部门投诉,可促使监管部门介入调查,督促保险公司解决问题。通过法律途径则能更有力地让保险公司承担责任和损失,聘请律师能更好地协助处理相关事宜。 提醒: 在与保险公司沟通和处理过程中,要注意保留好每一个环节的证据,确保自身权益得到保障。不同的案情可能在具体操作上有所差异,若有疑问可咨询专业律师进一步分析。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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