征地拆迁 法律问答
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我是地下开采受害村民，想咨询有关事宜？[律师回复] 结论：地下开采造成房屋裂缝、田地塌陷、地下水枯竭等损害，村民可依法向采矿权人主张赔偿，并申请生态修复和搬迁安置。展开：因采矿活动导致地表沉陷、房屋受损、水源破坏，属于典型的矿山地质环境损害。维权路径：一是民事赔偿，依民法典侵权责任编，采矿企业因开采造成他人财产损害的应承担修复或赔偿责任；你可委托有资质机构做房屋安全鉴定和损害成因鉴定，证明损害与开采的因果关系。二是行政途径，向自然资源、应急管理、生态环境部门举报，要求企业履行矿山地质环境治理恢复义务，符合搬迁条件的纳入避险搬迁。三是政策性沉陷区治理，申请纳入当地政府综合治理项目。建议联合村民收集照片、鉴定报告、开采范围图，先与矿方协商，不成则诉讼并申请财产保全，别各自为战。贾凤强律师
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老人去世前跟人签了宅基地互换合同。这个私下合同有法律依据吗？[律师回复] 老人去世前签的宅基地互换合同是否有效，关键看是否违反法律强制性规定。宅基地属于农村集体所有，互换必须是本村集体经济组织成员之间进行，且不能改变宅基地的用途。如果双方都是同村村民，合同内容真实自愿，一般具有法律效力，但需要办理变更登记才能对抗第三人。如果老人去世后继承人反对，或者互换未实际履行，合同可能无法继续履行。建议先收集合同原件、签字及见证人证明，尽快向村委会申请备案，确认互换是否已经实际执行。如果存在争议，可以向法院起诉确认合同效力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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