征地拆迁 法律问答
129.6
万
解答量
1584
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是地下开采受害村民，想咨询有关事宜？[律师回复] 结论：地下开采造成房屋裂缝、田地塌陷、地下水枯竭等损害，村民可依法向采矿权人主张赔偿，并申请生态修复和搬迁安置。展开：因采矿活动导致地表沉陷、房屋受损、水源破坏，属于典型的矿山地质环境损害。维权路径：一是民事赔偿，依民法典侵权责任编，采矿企业因开采造成他人财产损害的应承担修复或赔偿责任；你可委托有资质机构做房屋安全鉴定和损害成因鉴定，证明损害与开采的因果关系。二是行政途径，向自然资源、应急管理、生态环境部门举报，要求企业履行矿山地质环境治理恢复义务，符合搬迁条件的纳入避险搬迁。三是政策性沉陷区治理，申请纳入当地政府综合治理项目。建议联合村民收集照片、鉴定报告、开采范围图，先与矿方协商，不成则诉讼并申请财产保全，别各自为战。贾凤强律师
4解答 4.9w浏览 -
老人去世前跟人签了宅基地互换合同。这个私下合同有法律依据吗？[律师回复] 老人去世前签的宅基地互换合同是否有效，关键看是否违反法律强制性规定。宅基地属于农村集体所有，互换必须是本村集体经济组织成员之间进行，且不能改变宅基地的用途。如果双方都是同村村民，合同内容真实自愿，一般具有法律效力，但需要办理变更登记才能对抗第三人。如果老人去世后继承人反对，或者互换未实际履行，合同可能无法继续履行。建议先收集合同原件、签字及见证人证明，尽快向村委会申请备案，确认互换是否已经实际执行。如果存在争议，可以向法院起诉确认合同效力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
159****5934
151****7814
155****4089
