劳动纠纷 法律问答
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我养老保险一点都没有缴現在补缴怎么补∩[律师回复] 补缴条件 距领取年龄不足 15 年：在城乡居民养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁的人员，距 60 周岁领取年龄不足 15 年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过 15 年。 距领取年龄超过 15 年：距领取年龄超过 15 年的，应按年缴费，累计缴费不少于 15 年，中断年限可以补缴。 补缴流程 提出申请：申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请。 参保登记：社保所审核后对符合条件的进行参保登记。 待遇初审：参保人员达到退休年龄的当月，需足额缴纳养老保险费后进行养老保险待遇资格初审。 复审及发放：初审合格后，相关材料报送给县社保局进行复审，县社保局将按月支付城乡居民养老保险待遇。 所需资料：一般需要户口簿原件及复印件、本人居民身份证原件及复印件、银行卡原件及复印件等。若是重度残疾人员或独生子女家庭，还需提供相应的证明材料。肖正伟律师
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单位不交五险有哪些补偿[律师回复] （一）关于经济补偿方面，要留意自己的工作年限和工资情况，精准计算应得补偿金额，保留好工资条、工作证等能证明工作时长和收入的证据。 （二）针对补缴社保，要清楚自己在职时间跨度，明确需要补缴的时间段，收集好能证明劳动关系的材料。 （三）在维权途径上，协商时要做好记录，明确表达诉求；投诉或仲裁时，按要求准备充分的材料，提高维权成功率。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。律图河南法务
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社保没足额交纳能仲裁么[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁的范畴主要是劳动争议，社保缴纳问题通常不在其直接管辖范围内，而是由社会保险行政部门或社保征收机构来监管。这是基于职责分工的规定，确保社保管理的专业性与有效性。 （2）当用人单位未足额缴纳社保致使劳动者无法享受社保待遇并产生损失时，劳动者有权就损失申请劳动仲裁要求赔偿。这是对劳动者合法权益受损时的一种救济途径。 （3）对于社保补缴问题，劳动者应向当地社保经办机构投诉。社保经办机构会责令用人单位限期补缴并加收滞纳金，若用人单位拒不执行，社保经办机构可申请法院强制执行。 提醒： 遇到社保未足额缴纳情况，先明确是要解决补缴还是赔偿问题，再选择合适途径，必要时咨询专业人士分析。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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