合同事务 法律问答
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龙亭区-薛东...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
龙亭区-田洁律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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老人代签合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）老人代签合同的有效性需依据不同情形判断。当老人获得被代签人的明确授权，无论是书面还是口头委托，代签体现被代签人真实意愿，且合同内容合法合规、不违背公序良俗，合同有效。 （2）若老人无代理权、超越代理权或代理权终止后代签合同，未经被代签人追认，合同对被代签人不产生效力，责任由老人承担。不过，若相对人有合理理由认为老人有代理权，构成表见代理，合同依然有效。 （3）若老人因精神健康等问题不具备相应民事行为能力，其代签的合同无效。 提醒：在涉及老人代签合同事宜时，要确保授权明确、老人具备民事行为能力，避免因代签问题引发法律风险，复杂情况建议咨询专业法律意见。律图河南法务
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合同无效时履约保证金该如何处置[律师回复] 1.合同无效时，履约保证金应返还交付方。法律规定合同无效自始无法律约束力，因合同取得的财产需返还，不能返还或没必要返还的应折价补偿，有过错方要赔偿对方损失，双方有过错则各自担责。 2.交付方无过错，收取方需全额返还履约保证金并承担资金占用利息损失。解决措施是收取方及时返还并支付利息，交付方可通过协商或法律途径维权。 3.交付方有过错，收取方可扣除因交付方过错造成的损失后返还保证金。收取方应明确损失金额并告知交付方，交付方若有异议可协商或通过法律解决。 4.双方都有过错，按各自过错程度分担损失后确定返还保证金数额。双方应协商确定过错比例和损失分担，协商不成可通过法律程序由法院判定。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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