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离职后老板拖着工资不发怎么办[律师回复] 遇到这种情况，你可以这么做。你先跟老板好好地沟通一下，清楚地跟他说他没按时给你发工资，这是违反劳动法的，让他赶紧把工资给结了。要是沟通了半天都没效果，那你就去当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查这件事，然后督促老板把工资给补上。你也可以申请劳动仲裁，提前把劳动合同、工资条这些相关的证据准备好，接着向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在规定的时间内把这件事审理清楚，然后作出裁决。要是裁决都生效了，老板还是不支付工资，那你就可以向法院申请强制执行。在整个过程中，你一定要把和老板沟通的记录以及其他维权的证据都好好保存着，这样才能更好地保障你自己的合法权益。5解答 4.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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