劳动纠纷 法律问答
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职工年假天数究竟该如何计算[律师回复] 职工年假天数由累计工作时间决定。按照《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不算在年休假假期内。 累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位工作的时间，还有依照法律、行政法规或国务院规定视同工作的时间。 新到用人单位且符合年假条件的职工，当年度年假天数按在本单位剩余日历天数折算。折算后不足1整天的部分不享受年假。折算方法是：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年假天数。 用人单位要保证职工能休年假，职工年假期间工资和正常工作时一样。要是单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意可不安排，但对职工应休未休的年假天数，单位要按该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。 如果遇到单位不按规定安排年假或支付报酬，职工可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。律图河南法务
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当公司年假规定少于劳动法该怎么办[律师回复] 按照《职工带薪年休假条例》等规定，劳动者有带薪年休假的法定权利，公司要按法律保障员工年假权益。要是公司的年假规定比劳动法要求的少，员工可这么维护权益。 员工可以先和公司友好协商，心平气和地跟公司说法律规定，让公司按法律执行年假制度。很多时候，公司认识到自己规定违法后会改正。 要是协商没用，员工能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监督检查公司遵守劳动法律法规的情况，还能责令公司改正违规行为。 如果员工因为年假权益受损和公司发生劳动争议，也能申请劳动仲裁。员工得准备好能证明劳动关系、工作年限等的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁机构会根据事实和法律裁决，如果员工赢了，公司也许要按法律规定给员工相应的年假补偿，通常是按员工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。律图河南法务
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累计病休没休完医疗期该怎样处理[律师回复] 1、按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期指的是企业员工因为生病或者不是因为工作受伤，而停下工作治病休息，企业不能和他们解除劳动合同的时间，而且这个医疗期是可以累计计算的。 2、要是员工累计请病假，还没把医疗期休完，在医疗期内，单位得按规定给员工发病假工资或者疾病救济费，发的钱不能低于当地最低工资的80%。同时，单位不能随便和员工解除劳动合同。 3、医疗期结束后，如果员工能继续做原来的工作，单位就得让他们接着履行劳动合同；要是不能做原来的工作了，单位得另外给他们安排别的工作。要是另外安排工作后还是干不了，单位可以提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后和员工解除劳动合同，不过得给员工经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 4、单位和员工解除劳动合同时，还得按规定给医疗补助费，这样能保障员工生病期间的基本生活和看病的需求。平台专业咨询...
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没休的年假能不能累计折算成钱[律师回复] 在工作中，没休的年假是能累计折算成钱的。按照《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，要是单位经过员工同意，不安排年休假，或者安排的年休假天数比应休天数少，那就得在当年给员工应休未休的年假天数，按照日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬，这里面已经包含了员工正常工作时的工资。 怎么计算未休年假工资报酬的日工资收入呢？就是用员工本人的月工资除以月计薪天数21.75天来折算。这里说的月工资，是员工在单位支付未休年假工资报酬前12个月，把加班工资去掉后的月平均工资。如果员工在这个单位工作还不满12个月，那就按实际工作的月份来算月平均工资。 但也有特殊情况，要是单位已经安排员工休年假了，不过员工自己不想休，还书面提出不休年休假，那单位就只用支付员工正常工作期间的工资。 给大家提个实用的法律建议，员工要留意自己的年假权益，要是单位没安排或者少安排年假，要及时和单位沟通，要求支付相应报酬。如果和单位沟通后还是没解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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