劳动纠纷 法律问答
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湖北-李红...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
湖北-周瑞律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工生病期间工资如何计算[律师回复] 法律分析： （1）员工在法定医疗期内，企业支付病假工资或疾病救济费有明确要求。虽标准可低于当地最低工资标准，但不得低于其80%，这保障了员工在生病期间的基本生活。 （2）医疗期时长与员工实际参加工作年限和在本单位工作年限相关，跨度从3个月到24个月。不同工作年限对应不同医疗期，如实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下医疗期为3个月，5年以上为6个月。 （3）若员工不在医疗期，企业按劳动合同约定或规章制度处理工资。当劳动合同约定正常出勤工资含加班工资等各类津贴补贴时，需剔除这些作为计算基数。 提醒：员工要知晓自己医疗期时长及工资计算标准；企业处理员工生病期间工资时，需严格按法律规定和合同约定执行，涉及复杂情况建议咨询专业法律人士。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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