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工地民工拖欠工资如何维权[律师回复] 工地上的民工要是碰到被拖欠工资的情况，有这些办法来维护自己的权益。咱先跟用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，并且得把协商的过程记录下来。要是商量不拢，就去当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定的时间内把工资发下来。要是投诉了还是没解决问题，民工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候得把劳动合同、工资条之类的相关证据准备好提交上去。仲裁裁决书要是生效了，用人单位还是不履行，那民工就可以到法院去申请强制执行。 另外，民工还能找工会组织帮忙，工会会站在民工这边，和用人单位协商把工资的事儿给解决了。在维权的时候，民工一定要记得把证据保存好，这样才能更好地维护自己的合法权益。鄂州法务
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拖欠工资3万劳动仲裁怎么解决[律师回复] 法律分析： 劳动仲裁是解决拖欠工资问题的重要且有效的方式。通过准备劳动合同、工资条等证据，能明确劳动关系及拖欠工资数额，向特定劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请需详细写明各方信息、仲裁请求及事实理由等，仲裁委员会按规定受理并安排开庭，申请人需按时参加。仲裁庭依据双方证据审理，在 45 日内作出裁决，一方不服可在 15 日内起诉。同时可协商解决，争取快速解决拖欠工资问题。 提醒： 申请劳动仲裁时要确保证据的真实性和完整性，避免因证据不足导致仲裁结果不利。不同情况的拖欠工资问题，解决方案可能有所差异，建议咨询专业律师进一步分析。恩施法务
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两个老板闹分家员工可以要赔偿[律师回复] 通常来讲，单纯的老板分家本身一般不会促使员工直接获取赔偿。当分家进程中牵涉到劳动合同的解除或者变更等情形时，就得依据具体的法律规定来作出判断。倘若因为分家使得用人单位违法解除了劳动合同，像是未提前告知员工、未给予经济补偿等，那么员工是有权利要求用人单位支付经济赔偿金的。然而，要是仅仅是公司内部的股权或者经营结构进行了调整，却并未对员工的劳动合同造成实质性的影响，一般情况下员工是不能要求赔偿的。 总之，必须具体问题具体对待，得看分家行为是否给员工的劳动合同权利带来了不利的影响。倘若自己拿捏不准，最好去咨询专业的劳动法律师。鄂州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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