工伤赔偿 法律问答
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劳务伤害致失明纠纷赔偿金额怎么算[律师回复] （一）赔偿项目计算方式 1.医疗费按照实际花费的票据金额主张。 2.误工费根据误工时长和收入情况确定。 3.护理费依据护理依赖程度等因素来确定。 4.交通费按实际发生的费用计算。 5.住院伙食补助费参照当地相关标准。 6.营养费根据医疗机构的建议酌情确定。 7.伤残赔偿金先进行司法鉴定确定伤残等级，失明一般是较高级别伤残，再按受诉法院所在地相关收入标准计算。 8.后续费用包括康复费、残疾辅助器具费等，需合理计算。 （二）赔偿途径 双方先尝试协商赔偿，若协商不成，受伤害方收集证据向法院起诉，由法院判决赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。恩施法务
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工伤致死能不能主张精神损害赔偿[律师回复] 结论： 工伤致死一般不能依工伤保险主张精神损害赔偿，但因第三人侵权导致的工伤致死，死者家属可向第三人主张精神损害赔偿。 法律解析： 工伤保险待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，并不包含精神损害赔偿。所以通常情况下，工伤致死无法依据工伤保险主张精神损害赔偿。然而，若工伤是第三人侵权造成的，第三人的侵权行为致使他人死亡，侵害了死者近亲属的精神利益，符合精神损害赔偿适用条件。死者家属可通过民事诉讼，要求侵权人承担包含精神损害赔偿在内的侵权责任。在此过程中，家属要及时收集证据，并在法定诉讼时效内提出诉求。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。黄冈法务
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