工伤赔偿 法律问答
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妻子因工伤死亡，赔偿金该如何分配[律师回复] 工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，却常参照遗产分配原则处理。分配时，首先由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同参与，一般均等分割，也可经各继承人协商不均等分配。 同时，要考虑近亲属与死者生活的紧密程度和经济依赖程度。与死者共同生活或经济依赖程度高的近亲属，可适当多分，像未成年子女因生活及教育需要费用，死者年老体弱且无其他生活来源的父母，都应适当照顾。若有继承人依靠死者生前扶养，缺乏劳动能力又无生活来源，也应予以照顾。 解决措施和建议如下： 1.各方应先充分沟通、协商，确定合理的分配方案。 2.若协商不成，可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。湖北法务
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你好！老人65岁在工厂上了3天班上班途中门板倒下压到了腿骨折，打钢板了，但是当时老板对医生说的是摔伤，病历上也是写的摔伤，现在老板只承担治疗费用，工资也不给，现在我们应该怎么做[律师回复] 您好！关于病历写摔伤但工资不给的问题： 1. 如果是工作中摔伤：这属于工伤，用人单位应当支付工伤期间的工资（停工留薪期工资）。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 如果是非工作原因摔伤：属于病假，按照病假工资标准支付。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。 3. 维权建议：收集病历和医疗记录证明摔伤事实；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁要求支付工资；如果是工伤，申请工伤认定。病历写的是摔伤，可以证明您确实受伤需要治疗，老板以任何理由不给工资都是不合法的。黄钊律师
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想了解，工资3500元，10级工伤能获赔多少钱[律师回复] 工伤赔偿金额需要根据《工伤保险条例》和当地的具体规定来计算。10级工伤的赔偿一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。具体计算方式如下：1. 一次性伤残补助金：按本人工资计算，10级伤残为7个月工资，即3500*7=24500元。2. 伤残津贴：按月发放，10级伤残为本人工资的60%，即3500*60%=2100元/月。3. 医疗费用：根据实际发生的费用报销。4. 其他补偿：如停工留薪期工资、护理费等，根据具体情况计算。所以10级工伤的总赔偿金额至少在24500元以上，具体还需根据当地政策和实际费用确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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