工伤赔偿 法律问答
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工人于工地受伤，赔偿事宜由谁负责[律师回复] 工地工人受伤，赔偿责任谁来担？这得分情况看。 要是工人和单位有劳动关系，那用人单位得负主要赔偿责任。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给职工交工伤保险。工人出工伤后，工伤基金会支付治疗和康复费、住院伙食补助费等。要是单位没交保险，这些费用就全得单位掏。要是劳务派遣员工受伤，派遣单位作为用人单位，要承担工伤保险责任。但如果用工单位有过错，就得和派遣单位一起担责。 如果不存在劳动关系，是雇佣关系，工人在工地受伤，雇主担责。不过要是工人自己有过错，比如没遵守安全规程，那自己也得承担一部分责任。要是因为第三人侵权受伤，工人可以找第三人赔偿，也能找雇主赔偿，雇主赔完后可以再找第三人要钱。 还有一种情况，要是工程违法转包、分包，有资格的发包方要对工人的工伤承担连带赔偿责任。大家在遇到这类问题时，如果还有疑问，可以咨询专业人士。恩施法务
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工伤请假期间是否会扣除工资[律师回复] 职工在工作中要是不小心遭遇事故受了伤，或者因为工作患上了职业病，根据《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，是可以暂停工作去接受工伤治疗的。在停工这段时间里，这工资福利啥的都得和原来一样，单位得按月发给职工。 一般来说，停工接受治疗的时间不会超过12个月。不过要是伤情特别严重，或者有特殊的情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，也能适当延长一段时间，但延长的时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残方面的待遇。要是停工留薪期结束了还需要治疗，工伤医疗待遇还是能接着享受。 要是工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任是单位来承担的。正常情况下，在停工留薪期里请假，单位可不能扣职工工资。要是单位扣了工资，那可就是违法的行为。 遇到这种情况，职工可以先找单位商量商量，让单位把扣的工资补上。要是和单位协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉举报。还能通过劳动仲裁，甚至是去法院起诉等法律办法，来维护自己该有的权益。大家一定要清楚自己的权益，在遇到问题的时候，勇敢地用法律武器保护自己。黄冈法务
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员工下班途中自摔伤，单位该怎样赔偿[律师回复] 员工下班途中自己不小心摔伤了，很多人可能觉得单位要负责赔偿，其实一般来说单位是不用担责的。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是因为受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才会被认定为工伤。自己摔伤这种情况，明显不符合认定工伤的要求。 但要是单位有过错，那就另当别论了。比如说单位提供的上下班交通工具不安全，或者工作环境让员工下班时身体状态特别差。这种情况下员工受伤，是能要求单位根据过错大小来赔偿的。不过员工得拿出证据，证明单位有过错，而且这个过错和自己摔伤是有直接关系的。 要是员工觉得自己该得到赔偿，得先把证据收集好，像事故现场的照片、医院的诊断记录这些都能用上。要是觉得单位有责任，就可以先跟单位谈赔偿的事。要是谈不拢，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到人民法院去起诉。但要注意的是，自己摔倒受伤的情况，想证明单位有过错比较难，很多时候可能最后也拿不到单位的赔偿。所以，大家在上下班路上自己也得多注意安全。恩施法务
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伤残鉴定结束，工伤保险多久给予赔偿[律师回复] 伤残鉴定完成后，工伤保险赔偿的时间会受到不少因素的干扰。 要是单位给职工交了工伤保险，等伤残鉴定结果出来，单位得在规定时间内把申请理赔的材料交到社保经办机构。这些材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社保经办机构收到齐全的材料后，通常会在15到60个工作日内完成审核。审核通过，赔偿款就会发给单位或者职工。 要是单位没给职工交工伤保险，那职工的工伤赔偿就得单位自己掏腰包。这时候赔偿时间就看单位的态度和经济状况了。要是单位主动承担责任，赔偿可能很快就到位；要是单位耍赖皮，职工就得通过劳动仲裁或者打官司等法律手段来解决。这个过程可长了，从仲裁到诉讼可能要好几个月，甚至更久。 另外，赔偿过程中要是有争议，像对伤残等级有意见、赔偿金额算得不对等，也会让赔偿时间变长。职工得赶紧跟单位、社保经办机构沟通，了解赔偿的进展。要是遇到麻烦，还可以找专业的法律人士帮忙，保护自己的合法权益。 法律建议：职工平时要多了解工伤保险的相关规定，在发生工伤后及时收集和保存好各类证据材料。一旦遇到单位拖延赔偿等情况，不要害怕，要勇敢地运用法律武器维护自己的权益。恩施法务
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工伤赔偿赔款时间多久[律师回复] 工伤赔偿的时间不固定，受多种因素影响。下面分阶段说说各环节的大致时间。 工伤认定方面，单位要在事故发生30天内申请。若单位不管，职工或其家属可在1年内申请。社保部门受理后，一般60天内出认定结果，事实清晰的15天就能搞定。 劳动能力鉴定阶段，职工治疗后伤情稳定，有残疾或影响劳动能力的情况，就要做鉴定。市级劳动能力鉴定委员会收到申请，通常60天出结论，特殊情况能延长到90天。 赔偿阶段，若单位交了工伤保险，审核通过后社保机构会支付赔偿，时间因各地情况不同，可能要数周或数月。若单位没交保险，赔偿得单位出。要是单位不配合，职工就得走劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁一般45天内结束，复杂的能延长到60天。对仲裁结果不满去法院起诉，一审普通程序要6个月，简易程序3个月。 所以，工伤赔偿时间不固定，职工要及时维护自身权益，遇到问题积极应对。黄冈法务
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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