劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭后怀孕赔偿该怎么算[律师回复] 公司倒闭时，怀孕员工的权益易受损，不过法律会保障她们获得应有的赔偿。 公司倒闭会导致与怀孕员工的劳动关系终止，员工能拿到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按员工在单位的工作年限算。工作满一年，给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工工资太高，超过单位所在地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍算，补偿年限最多十二年。 此外，公司倒闭使怀孕员工生育保险中断，无法享受生育津贴等。员工可以要求公司赔偿生育医疗费用、生育津贴等损失。生育医疗费用包括检查费、接生费这些；生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资算。 怀孕员工和公司可以先协商赔偿。要是协商不下来，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过这种方式维护自己的合法权益。恩施法务
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签三方合同员工被辞退会有赔偿吗[律师回复] 签了三方合同的员工被辞退，赔偿情况得看具体情形。 要是用人单位违法解除劳动合同，员工能拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违规解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按员工在本单位工作年限算的，工作满一年给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 要是单位因为法定情况合法辞退员工，像员工严重违反单位规章制度，单位就不用支付赔偿。但要是因为员工不能胜任工作等情况被辞退，单位要支付经济补偿。 如果员工和派遣单位、用工单位签三方合同，形成劳务派遣关系，用工单位把员工退回派遣单位，通常没有赔偿。要是派遣单位违法解除和员工的劳动合同，员工能获得赔偿；要是因法定情形解除合同，派遣单位要支付经济补偿。 总之，员工被辞退后有没有赔偿，得结合实际情况和相关证据来确定。要是遇到这种纠纷，弄不清自己能不能拿到赔偿，建议咨询专业法律人士。恩施法务
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提前30天口头通知离职该怎么赔偿[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者要是想解除劳动合同，提前三十天书面通知用人单位就行，这种情况下一般不用赔偿。但要是口头通知单位离职，这就不符合法律规定的程序了。 2、要是劳动者没有按照法律程序提前书面通知单位就走人，还让单位遭受了损失，那劳动者就得赔偿。这里说的损失，主要是单位因为劳动者突然离职直接产生的经济损失。像岗位没人，生产干不下去了；招新员工花的钱；培训新员工的费用，这些都算。 3、用人单位得拿出证据证明有损失，而且这损失得和劳动者不按规定离职有直接关系。要是单位证明不了有损失，劳动者就不用赔。 4、要是劳动者只是提前30天口头通知离职，单位也没意见，还办了离职手续，一般就不用赔偿。但要是单位能证明因为没收到书面通知离职有了损失，劳动者就得按实际损失赔。恩施法务
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哺乳期顺延到期遭辞退要怎样处理[律师回复] 一般情况下，要是女职工正处于孕期、产期或者哺乳期，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位是不能和她解除劳动合同的。像有的女职工哺乳期劳动合同顺延到期，却被单位辞退，那单位这种做法就违法了。 要是遇到这种事儿，女职工可以这么做。首先，能尝试和单位协商解决。你可以直接跟单位说明白，它辞退哺乳期员工的行为是违法的，然后提出自己的要求，比如要求单位继续和你履行劳动合同，或者让单位给你支付赔偿金。这赔偿金一般是经济补偿的两倍。经济补偿是按照你在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给你一个月工资作为补偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，就给半个月工资。 要是协商没啥结果，你还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规，他们可以要求单位改正违法的行为。 另外，你也可以去申请劳动仲裁。不过申请仲裁之前，你得准备好相关的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知这些。然后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁的结果不满意，你还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。襄阳法务
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主动提离职后过几天能走人[律师回复] 主动提离职后离职时间因情况而异。 在试用期内，按《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位就行，通知形式可以是书面，也能口头。三天后，就可以离职。 过了试用期，劳动者要提前三十日书面通知用人单位。为避免劳动纠纷，得保证单位签收书面通知，或者用挂号信、电子邮件等能留记录的方式送达。三十天后，便可离职。 当用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者能立即解除劳动合同，不用提前告知单位，能马上离开。 要是劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，那离职时间由双方商量确定。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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