劳动纠纷 法律问答
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单位开除工作十年派遣员工赔偿方式[律师回复] （一）若派遣单位违法解除劳动合同，员工可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作十年，经济补偿为十个月工资，赔偿金就是二十个月工资，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。 （二）若员工严重违反用人单位规章制度等法定情形被开除，派遣单位无需赔偿。 （三）用工单位将派遣员工退回派遣单位，符合法定情形时，派遣单位应另行安排工作，否则需支付相应报酬。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。荆门法务
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哺乳时遭裁员该得到什么样的补偿[律师回复] （一）女职工若希望用人单位继续履行劳动合同，可向用人单位明确表达诉求，要求自解除日至恢复劳动关系日期间按原标准支付工资福利待遇。若单位拒绝，收集好劳动合同、工资条、解除通知等相关证据。 （二）若女职工不要求继续履行合同，先计算自己应得的赔偿金，依据工作年限和月工资标准算出数额后与单位协商赔偿事宜。协商时注意保留沟通记录。若协商不成，准备好相关证据材料申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。荆门法务
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律师说法·劳动纠纷
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征地合同作废怎么处理征地合同作废处理步骤如下：一是明确作废原因，因可撤销情形（重大误解、显失公平等）导致的，当事人按规定时间（重大误解九十日，其他一年等）向法院或仲裁机构请求撤销；若合同违反法规强制性规定则自始无效。二是合同作废后，依《民法典》返还财产，不能返还则折价补偿，有过错方赔偿损失。还要处理好征地后续事宜，如土地返还、费用退还等。1.6k浏览
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集体土地企业如果拆迁如何补偿集体土地上企业拆迁补偿包含多方面：土地补偿针对合法取得集体建设用地使用权的企业，按剩余使用年限评估；房屋及建筑物按重置成新价，依结构、面积等计算；设备搬迁分可移动与不可移动，补偿方式不同；停产停业损失根据前三年经营和停产期限确定；部分地区有搬迁奖励，按时搬迁可获。具体标准和方式依当地政策法规而定。1.2k浏览
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城市土地征收补偿标准是多少城市土地征收补偿无统一标准，涉及土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，要综合多因素，且至少每三年调整或重新公布一次。地上附着物和青苗等补偿标准也由省级制定，被征收人还有搬迁、临时安置等补偿，具体数额结合当地政策和实际情况，可咨询当地自然资源部门。1.3k浏览
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