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你好，现工作时长15年，21年签订了合同，后期没有续签，现在无故辞退，怎么维护自己的权益

[律师回复] 您好！违法辞退，员工可申请劳动仲裁主张赔偿金。标准：按工龄，一年支付两个人月本人工资的赔偿金。仲裁的细节，请添加我微S号：130，1718，3654，进一步沟通。

颜忠军律师

3解答 3.4w浏览
工厂搬迁出镇需要赔偿

[律师回复] 1. 工厂从镇里搬迁出去是否给赔偿要看具体情形。若劳动合同写明工作地点，工厂未经劳动者同意擅自变更，致劳动者被迫解除合同，工厂需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。 2. 若劳动合同未明确工作地点，或搬迁新地点在合理工作范畴内，劳动者不愿去新地点工作，通常工厂不用赔偿。 3. 判断工厂搬迁是否赔偿，关键看劳动合同对工作地点的约定及搬迁行为是否符合约定或在合理范围。如合同明确镇内工作，搬镇外要赔偿；合同不清或搬迁距离不远劳动者不去，工厂不赔。

湖南法务

5解答 5w浏览
辞职不批准怎么解决要扣钱

[律师回复] 要是辞职没被批准还得扣钱，那你得先看看公司扣钱的依据合不合法。要是公司没啥正当理由就扣钱，你就可以向劳动监察部门去投诉，让他们责令公司改正，把扣的钱还给你。并且，按照《劳动合同法》来讲，劳动者提前三十天用书面形式通知用人单位，就能解除劳动合同。你得把辞职的相关证据留好，像辞职信、快递单之类的，这样能证明你已经履行了提前通知的义务。要是公司还是不批准辞职或者继续扣钱，你还可以申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。在仲裁的时候，你得拿出足够的证据，证明公司的行为是违法的，这样才能拿到有利的裁决。

湖南法务

5解答 4.1w浏览
按摩店没有签合同被老板辞退了怎么办

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮助到您的，可以的话详细沟通下！F

袁友军律师

3解答 3.5w浏览
公司年前通知裁员，不愿支付代通知金，想让我们上30天班，以此方式来来算通知金

[律师回复] 这个属于违法解除，可以要求支付2倍的经济赔偿。

罗建国律师

3解答 3.5w浏览

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