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岳麓区-长沙劳...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
刘子健律师
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湖南湘声律师事务所/主办律师
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没有书面通知,也没有培训,冷处理的裁员,诱导员工自离,
[律师回复] 您好!员工可以选择不自离LU
冯晓辉律师
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您好,干了一个月没发工资需要劳动仲裁
[律师回复] 逾期一个月没发工资可以维权。shon
冯晓辉律师
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上班一个月没签合同被辞退怎么赔偿
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁c
冯晓辉律师
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上公司给我买了五险一金,现在的公司说给我买不进了,可以现金补偿吗
[律师回复] 你好,你是遇到什么问题
湖南和大律师...
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假如公司经营出现了违法犯罪的行为,被公安机关查处,公司监事需要坐劳或者赔偿么
[律师回复] 看具体涉嫌的罪名,公司监事有没有参与经营?
湖南江海洋律...
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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