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不签劳动合同拖欠工资怎么仲裁[律师回复] 要是遇到不签劳动合同还拖欠工资的事儿，申请仲裁可以这么来： 第一步，得把能证明有劳动关系的东西准备好，像工资条、工作证之类的，还有能证明拖欠工资的证据，像是聊天记录、工资欠条啥的。 接着，把仲裁申请交到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会那儿，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事情的来龙去脉等。仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。要是受理了，一般会在四十五天内给出裁决结果，要是情况复杂，还能再延长十五天。在仲裁过程中，咱得积极配合仲裁庭的工作，把相关的证据和材料都提供好。要是对裁决结果不满意，在规定的时间内就可以去提起诉讼。律图张家界
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员工自动离职造成公司损失怎么起诉[律师回复] 当员工自动离职给公司带来损失时，公司有相应途径可起诉。 首先，公司得像个细心的侦探，收集并牢牢固定好员工自动离职以及造成损失的各类证据，像是考勤记录能证明员工的出勤情况，工作交接情况能看出员工离职时的态度，公司财务损失明细则清晰展现损失的具体数值。 接着，公司就可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，让员工承担赔偿责任。在仲裁期间，公司务必明确损失的具体数额以及计算方式，还要讲清楚员工的离职行为与损失之间存在着怎样的因果关系。要是对仲裁裁决不满意，公司在规定期限内可以向法院提起诉讼。这里要特别注意诉讼时效，通常是一年，得从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害那天开始计算。 总之，公司一定要依法行事，保障自身权益，让起诉过程既合法又合规。律图湘潭
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离职公司不发工资怎么解决[律师回复] 要是从离职的公司那儿拿不到工资，你可以这么做。 第一步，赶紧跟公司好好沟通、商量一下，把工资该啥时候发、为啥没发这些事儿弄清楚，并且得把沟通的记录保存好。要是商量半天还是没结果，那就可以去当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会过来调查，然后督促公司把工资给发了。 另外，你还能向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请的时候得带上劳动仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料等等。一般劳动仲裁在受理后的 45 天内就能出结果，如果对结果不服气，还可以在 15 天之内去法院起诉。在这整个过程当中，一定要记得把相关的证据好好保存着，像劳动合同、工资条、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。湘潭法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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