劳动纠纷 法律问答
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雨花区-刘永律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除劳动合同后双倍工资该怎么算[律师回复] 没签劳动合同，劳动者能拿到双倍工资赔偿吗？答案是能，但有条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天开始，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者双倍工资。要是违反规定不签无固定期限劳动合同，从该签之日起，也得每月付双倍工资。 双倍工资的计算基数，一般是劳动者正常出勤月工资对应的应得工资，加班工资等非常规收入不算在内。计算时间从用工满1个月的第二天开始，到补签书面劳动合同的前一天结束。如果满1年都没签，满1年当天就视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资最多支付11个月。 举个例子，劳动者月工资5000元，用人单位从用工第二个月起没签合同，到第六个月才签，那用人单位要支付的双倍工资差额就是5000×4 = 20000元，因为已付过一倍工资，只需付另外一倍差额就行。 不过要注意，劳动者主张双倍工资有仲裁时效限制，劳动争议申请仲裁的时效是1年。大家遇到这类问题，要及时维护自身合法权益。湖南法务
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签合同前怀孕未告知单位该如何赔偿[律师回复] 签合同前怀孕未告知单位，正常情况下劳动者不用赔偿。根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民法典》等法律，就业平等是劳动者基本权利，用人单位不能因女职工怀孕拒绝录用或提高录用标准。怀孕属于个人隐私，不是签劳动合同时必须告知的内容，劳动者没有主动说的义务。 招聘时，用人单位不能把怀孕当成拒绝录用或解除劳动合同的合理理由。但要是签劳动合同时，用人单位明确说相关岗位不适合怀孕女性，还要求应聘者说明是否怀孕，劳动者故意隐瞒怀孕事实，就可能构成欺诈。 如果欺诈行为影响用人单位决策，让其遭受损失，用人单位有权撤销劳动合同。要是劳动者的欺诈行为给用人单位造成实际经济损失，用人单位可要求赔偿。不过，用人单位得对损失进行举证。律图常德
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劳动法里哪些情形可获2N赔偿[律师回复] 1、按照《劳动合同法》规定，要是单位违法解除或者终止和员工的劳动合同，员工能拿到 2N 赔偿。这里说的 N，指的是经济补偿会按照员工在这个单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。下面是一些常见能拿到 2N 赔偿的情况。 2、单位没理由就把员工辞退，而且事先也没通知。举个例子，如果员工本身没犯错，企业说自己经营困难就直接把人辞了，又拿不出合理合法的证据和依据，这就属于违法解除劳动合同。 3、单位辞退处于特殊时期的员工。像女员工在怀孕、生产、哺乳期间，或者员工正在医疗期内，单位没正当理由就和这些员工解除劳动合同，这肯定是违反法律规定的。 4、单位解除劳动合同的程序不合法。比如说单位没走工会程序，法律规定了，单位单方面解除劳动合同，得先把理由告诉工会。 要是员工碰到上面这些情况，可以先跟单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，依靠法律来维护自己的权益。律图湘潭
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辞职之后去哪里能够领补贴[律师回复] 辞职后能不能领补贴，在哪领，得看补贴类型。 先说失业保险金。要领取它，得满足几个条件，所在单位和本人按规定履行缴费义务得满一定期限，是非因本人意愿中断就业，还得已办理失业登记并有求职要求。符合这些条件，就可以去当地失业保险经办机构申领，一般就是参保地的社保经办中心或者就业服务机构。 再看职业技能提升补贴。通常得在取得相关职业资格证书或职业技能等级证书一定期限内申请。申请途径可以通过当地人社部门指定的线上平台，比如当地人力资源和社会保障局官网，也能通过线下服务窗口，像政务服务大厅人社窗口办理。 另外，有些针对特定群体或情况的补贴，比如创业补贴，要到创业地所在的街道（乡镇）公共就业服务机构，或者当地人社部门、财政部门咨询和申请。 要注意，如果是主动辞职，多数常规补贴是不符合领取条件的。所以建议先确认自己符合哪种补贴的领取条件，然后再去对应的部门咨询办理。湖南法务
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签一次劳动合同，二次不续签需赔偿吗[律师回复] 和单位签了一次劳动合同，第二次合同单位不接着签，一般得给咱经济补偿。这在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定。要是单位提出按原来的条件或者更好的条件接着签合同，咱自己不愿意，这种情况单位就不用给补偿。但要是合同到期终止，又不属于咱不想续签的情况，单位就该给咱经济补偿了。 经济补偿给多少呢？是按照咱在单位干的时间来算。干满一年，单位就给咱一个月工资作为补偿。要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；干不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是咱在合同结束前十二个月的平均工资。 如果单位不按规定给补偿，咱也有办法。可以先跟单位好好商量，把事儿说清楚，看看能不能解决。要是商量不行，咱就去劳动监察部门投诉，让他们帮忙管管。要是还是解决不了，还能走劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律手段维护咱们的合法权益，让该给的补偿一分不少地拿到手。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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