劳动纠纷 法律问答
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员工私收营业款应如何作出赔偿[律师回复] 员工私底下把公司的营业款收为己用，这可不是小事，不只是严重违背了职业道德，还违反了公司的规章制度，甚至可能会惹上民事侵权和刑事犯罪方面的麻烦。 从民事赔偿上来说，员工私吞营业款就是占了不该占的便宜，构成不当得利。公司有权让员工把私自揣进兜里的钱都吐出来。要是因为这事儿公司遭受了其他损失，像信誉受损后生意变差，或者为了弥补损失花了不少合理的费用，员工也得一并赔偿。公司一般会先和员工商量，或者通过内部的纪律程序，让员工还钱和赔偿。要是员工耍赖皮，公司可以去收集证据，像交易记录、监控视频这些，然后去法院提起民事诉讼，要求返还不当利益和赔偿损失。 要是私收的营业款数额很大，那就可能涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪。一旦被认定构成刑事犯罪，司法机关会追究员工的刑事责任。到时候公司可以在刑事诉讼中附带民事诉讼，要求员工退还违法所得，弥补公司的损失。 要是公司的规章制度里对私收营业款的赔偿方式和责任有明确规定，只要这些规定不违法，就可以按照制度来处理。不过这些制度得经过民主程序制定，还得向员工公示才行。 给公司的建议是，平时要加强监管，建立完善的财务制度。发现问题后及时收集证据，通过合法途径维护权益。员工也要明白，别贪图小便宜，不然会给自己带来大麻烦。湖南法务
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工作十年以上在单位被漏报怎样赔偿[律师回复] 1、工作十年以上的员工在单位被漏报，赔偿的事得分情况来看。 先说社保漏报这事儿。单位本来就有给员工交社保的责任和义务，要是漏报了，那可就违法了。遇到这种情况，员工可以让单位把在职期间漏报的社保补上去。要是因为社保漏报，导致员工没办法享受社保该有的待遇，像看病费用报销不了之类的，单位就得赔偿员工，赔多少就看实际损失了。员工可以向社保行政部门投诉，行政部门会责令单位在规定时间内改正。要是单位超过时间还不改，单位和直接负责的人都得被罚款。 2、要是员工在一些统计或者申报事项里被漏报，还让员工有了经济损失，比如影响了职称评定或者奖励申报。这时候员工就收集好相关证据，来证明漏报和自己的损失之间有因果关系，然后去找单位协商赔偿。要是协商不成，员工可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。不过在仲裁和诉讼过程中，员工得自己承担举证的责任。湘潭法务
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实习期间被调至别的公司要如何处理[律师回复] 实习时被调到别的公司，该怎么处理呢？下面给你支几招。 第一步，看看实习协议。它是明确实习各方权利义务的关键，重点留意里面有没有工作地点、工作单位变更的相关条款。要是协议写明不能随便调去别的公司，那实习单位这么做就可能违约了，你有权拒绝调动，还能要求按原协议继续实习。 第二步，和实习单位沟通。要是协议没明确规定，你可以问问单位调动的原因，了解新公司的工作内容和环境。要是你有顾虑，像通勤变远、新岗位不合适等，都可以跟单位提出来，一起商量出双方都能接受的办法。 第三步，如果实习单位没和你协商就把你调到别的公司，你可以向学校就业指导中心或相关管理部门反映，让他们帮你想想办法。 最后，如果调动严重损害了你的权益，而且协商也解决不了，你可以考虑向劳动监察部门投诉，用法律武器维护自己的合法权益。湖南法务
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公司倒闭时加班费能赔偿多长期限[律师回复] 公司倒闭后，加班费赔偿期限得看具体情况来定。咱先说说劳动者要加班费这事儿，得自己拿出加班的证据，就好比打官司得有证人、有物证一样。要是能证明自己加过班，那就能理直气壮地找公司要加班费。赔偿期限一般是从能证明加班事实那天开始算的。 在劳动纠纷里，有个仲裁时效的规定，是一年。啥意思呢，就是劳动者要是知道自己加班费的权益被侵犯了，得在一年之内去劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是过了这个时间，那仲裁的时候可能就赢不了了。不过也有特殊情况，要是在还没和公司解除劳动关系的时候，因为拖欠工资（加班费也算工资）起了争议，申请仲裁就不受这一年时间的限制。但是一旦和公司的劳动关系结束了，就得从结束那天开始算，一年内去申请仲裁。 公司倒闭就属于劳动关系结束的情况。所以劳动者可以在公司倒闭那天起的一年内，去争取在职时的加班费。赔偿期限就是能证明加班且没超过仲裁时效的这段时间。要是证据够硬，那劳动者就能拿到这段时间该得的加班费赔偿了。 给劳动者的建议是，平时工作要注意留存加班证据，比如加班申请单、打卡记录等。要是公司倒闭了，也别拖着，尽快在规定时间内去申请仲裁，维护自己的合法权益。湖南法务
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劳动争议申请抗诉的办法有哪些[律师回复] 1、劳动争议申请抗诉得按法定程序和办法来。申请抗诉的主体是人民检察院，通常是在劳动争议案件的判决、裁定生效后，当事人觉得有错误时可以申请。 2、当事人要是想申请抗诉，可以先去法院申请再审。要是再审申请被驳回，或者法院过了时间都没对再审申请作出裁定，又或者再审的判决、裁定明显有错误，那当事人就可以向检察院申请抗诉。 3、当事人要准备好相关材料。比如抗诉申请书，里面要写清楚申请人的基本情况、申请抗诉的要求、事实和理由；还有原审的判决书、裁定书等法律文件，用来证明案件的审判情况；另外还要有支持抗诉要求的证据材料，像能证明原判决事实认定错误或者法律适用错误的证据。 4、材料准备好之后，把材料交给作出生效判决、裁定的法院的同级检察院或者它的上一级检察院。检察院会对申请进行审查，决定是否受理。要是检察院受理了，就会按照职权进行调查核实。审查后，如果符合抗诉条件，检察院就会向法院提出抗诉，启动再审程序；要是不符合条件，检察院就会作出不抗诉的决定，并且通知当事人。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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