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[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的？

欧俊律师

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再申驳回劳动动

[律师回复] 不太明确你说的“再申驳回劳动动”具体啥意思，猜测是劳动再审申请被驳回。要是遇到这种情况，可先看驳回理由，看能不能通过收集新证据、从法律适用角度进一步分析等方式尝试申请检察建议或抗诉。若不符合这途径，也只能接受现状，以后工作中注意保留证据，避免类似纠纷。

吴亮律师

6解答 4.9w浏览
员工遭公司辞退怎样去维护自身权益

[律师回复] 员工被公司辞退，可这样维权：一是明确辞退性质。若公司无正当理由或程序不合规，属违法辞退。员工可要求继续工作；若不想继续或无法继续，可要求公司付赔偿金，为经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，一年补一个月工资。二是收集证据。像合同、工资条、工作证等，用来证明工作关系和被辞退事实。三是选择维权途径。先和公司协商；协商不成，可找劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对结果不服可起诉。

广州法务

5解答 3.6w浏览
你好，12月入职，公司说试用期两个月，试用期过后转正，面试的时候没有说明转正的标准。现在试用期到了，跟人事说明的时候，说有标准（要有一定的业绩要求1个月3万或者2个月达到5万以上），所以公司现在也没帮我买社保，也没有提转正，这个情况我该怎么维权，我就是个人能力太弱，如果要法律诉讼那些自己承担费用会不会很大，所以就不太敢去说。

[律师回复] 新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

尤祯宁律师

3解答 4.2w浏览
你好拿公司废弃热电偶铂铑丝被公司解雇了还要赔钱给公司合理吗

[律师回复] 如果没有报警经过派出所处理，直接解雇，是不合法的，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

林振富律师

3解答 4.6w浏览

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