劳动纠纷 法律问答
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海珠区-曾燕...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海珠区-游少...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人雇佣不给工资究竟该怎么办[律师回复] 个人雇佣和劳动关系不同，它不受《劳动合同法》约束，由《民法典》等民事法律管。要是雇主不给工资，可按下面步骤维权。 最开始，试试和雇主协商，直接跟雇主说他拖欠工资违反了约定，要求他把欠的工资给你。协商时要留好证据，像聊天记录、通话录音这些，以后可能会用到。 要是协商没用，就收集证据，比如雇佣协议、工作记录、工资约定证明、工作成果等，接着向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。 如果调解也解决不了，就能向法院起诉，通过民事诉讼让雇主付工资。法院会根据双方的证据来审理，证据充足的话，法院会支持你的诉求，判决雇主付工资。要是雇主不执行判决，你可以在法定期限内申请强制执行。 要特别注意，维权得及时，要是超过了诉讼时效，就可能没法胜诉。要是在维权过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。汕头法务
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工作十年以上老员工调岗降薪怎么办[律师回复] 工作十年以上的老员工要是遇到调岗降薪的情况，不用慌，下面这些办法能帮你维护自己的权益。 从法律角度讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位想变更劳动合同内容，像调岗降薪这种，得和员工商量好，还得写成书面协议才行。要是单位自己偷偷调岗降薪，那就是违法变更劳动合同。 遇到这种事，你可以先和单位谈一谈。跟单位说明白，他们这么做不符合法律规定，要求按照原来的劳动合同继续履行，把岗位和工资恢复到原来的样子。在谈的过程中，记得保留好证据，比如聊天记录、会议纪要等，这些以后可能会派上用场。 要是和单位谈不拢，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行检查，让他们改正违法行为。去投诉的时候，要带上能证明你和单位有劳动关系，以及调岗降薪事实的材料，像劳动合同、工资条、工作证、调岗通知等。 你还可以申请劳动仲裁。到劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位恢复你的岗位和工资。要是因为调岗降薪让你少拿了工资，还能要求补发。仲裁是解决劳动纠纷很重要的办法，结果是有法律效力的。 如果对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院来做最终的裁决。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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