劳动纠纷 法律问答
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被单位开除后怎么申请仲裁[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键一步，劳动合同、工资条、工作证、开除通知等材料能有力证明存在劳动关系以及被开除的事实，为后续仲裁提供基础支撑。 （2）准备仲裁申请书时，要详细准确地写明双方信息、仲裁请求、事实与理由。明确的仲裁请求如支付违法解除赔偿金等，能让仲裁委清晰了解诉求。 （3）向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料，一般是单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委，保证仲裁程序的正确启动。 （4）仲裁委在收到申请五日内决定是否受理，受理后会安排开庭。庭审中清晰陈述事实并提供证据，影响着仲裁结果。 （5）仲裁委作出裁决后，除终局裁决外，对结果不服可在规定时间内向法院起诉。 提醒： 收集证据要全面且真实，仲裁请求需合理合法。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。广州法务
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能在本地申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 一般在本地符合劳动合同履行地或用人单位所在地条件时可以申请劳动仲裁。 法律解析： 劳动争议仲裁管辖遵循一定规则，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地。若本地属于上述其中之一，便可以在本地申请劳动仲裁。并且当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。因此要先确认本地是否为法定管辖地，满足条件即可申请。如果在劳动仲裁管辖方面还有疑问或者遇到其他劳动法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。惠州法务
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